Questões sobre Gestão de Pessoas

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Listagem de Questões sobre Gestão de Pessoas

#Questão 16428 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2008, MDS, Atividade Técnica Complexidade Intelectual

Com relação às ações de capacitação do Programa Gestão Social, no MDS, julgue os itens a seguir.

Os últimos programas de capacitação do MDS aconteceram no final de 2006, e a realização de novos programas não está prevista.

Considerando a existência de diferentes tipos de indicadores e sua relação com os processos de avaliação e monitoramento, julgue os a seguir.

Indicadores de resultado dizem respeito ao quantitativo produzido por um determinado programa, estando associados, na maioria dos casos, à avaliação de obras físicas.

Considerando a existência de diferentes tipos de indicadores e sua relação com os processos de avaliação e monitoramento, julgue os a seguir.

Indicadores de impacto são mais difíceis de serem mensurados porque envolvem aspectos mais abrangentes e complexos relacionados aos fins últimos de políticas públicas.

#Questão 16425 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2008, MDS, Atividade Técnica Complexidade Intelectual

Com relação às ações de capacitação do Programa Gestão Social, no MDS, julgue os itens a seguir.

Os cursos de capacitação são coordenados pelo Ministério da Educação em razão da experiência desse ministério em organizar eventos de treinamento de pessoal.

#Questão 16427 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2008, MDS, Atividade Técnica Complexidade Intelectual

Com relação às ações de capacitação do Programa Gestão Social, no MDS, julgue os itens a seguir.

No MDS, existe o entendimento de que as políticas e os programas sociais são possíveis somente com a capacitação permanente dos profissionais envolvidos.

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