Questões sobre Gestão de Pessoas

#Questão 1398 - Administração, Gestão de Pessoas, FUNRIO, 2012, Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC, Administrador (AAO

A respeito do processo de gestão de pessoas NÃO se pode afirmar o seguinte:

A) É o setor da organização que trata da gestão do relacionamento com o cliente.

B) Corresponde ao conjunto integrado de atividades de especialistas e de gestores – como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas – no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.

C) É área que se responsabiliza pela construção de talentos por meio de um conjunto integrado de processos.

D) É área que cuida do capital humano das organizações, o elemento fundamental do seu capital intelectual e a base do seu sucesso.

E) Ela é extremamente contingencial e situacional, já que depende de vários aspectos como a cultura e a estrutura organizacional.

#Questão 1399 - Administração, Gestão de Pessoas, FUNRIO, 2012, Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC, Administrador (AAO

#Questão 1400 - Administração, Gestão de Pessoas, FUNRIO, 2012, Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC, Administrador (AAO

O nível hierárquico de controle em que ocorre a avaliação das taxas de desempenho dos recursos humanos denomina-se:

A) Operacional Integrado.

B) De substituição de postos-chave.

C) Baseado no fluxo de pessoal.

D) Baseado em segmentos de cargos.

E) Baseado na procura estimada do produto ou serviço.

#Questão 1404 - Administração, Gestão de Pessoas, FUNRIO, 2012, Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC, Administrador (AAO

Corresponde a um exemplo dentro da categoria de benefícios legais do plano de benefícios sociais de uma organização:

A) As refeições subsidiadas.

B) O transporte subsidiado.

C) O salário-família.

D) O seguro de vida em grupo.

E) A assistência médico-hospitalar.

#Questão 1408 - Administração, Gestão de Pessoas, FUNRIO, 2012, Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC, Administrador (AAO

Entre os principais indicadores de função de RH de uma organização, não cabe incluir o seguinte item:

A) Lucratividade por colaborador.

B) Custo dos benefícios por colaborador.

C) Relação entre a quantidade de itens aproveitados e os fabricados.

D) Recursos de treinamento e desenvolvimento por colaborador treinado.

E) Redução de custos em relação às despesas de treinamento e desenvolvimento.

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