Questões sobre Gestão da Mudança

#Questão 722482 - Administração, Gestão da Mudança, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Leia a notícia a seguir.

A mudança na sociedade causada pela evolução da tecnologia tem provocado impactos significativos nas organizações. Esse fato tem tornado o fenômeno da mudança organizacional cada vez mais recorrente, fazendo imprescindível a capacidade de as organizações conduzirem esse processo da forma eficiente e eficaz.

Em relação a esse processo de mudança organizacional, com referência no modelo proposto por Kurt Lewin, assinale a afirmativa correta.

A) O efeito do descongelamento representa o rompimento do estado estável inicial.

B) A força de resistência decorre da manifestação psicológica dos indivíduos da base da pirâmide.

C) O movimento em direção à mudança se consolida como resultado natural do congelamento.

D) A tendência de reestabelecimento do equilíbrio inibe a formação da homeostase organizacional.

E) A flutuação ao redor dos níveis de mudança impede que a reestruturação seja feita para mudar as regras institucionais.

#Questão 810136 - Administração, Gestão da Mudança, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

#Questão 810143 - Administração, Gestão da Mudança, UFGO, 2017, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás - GO, Administrador

o retorno aos destinatários (feedback) a respeito do seu desempenho e a tentativa de doutrinação para aceitar e acreditar nas metas organizacionais.

A) o elemento “tecnologia” impacta a complexidade do desenho organizacional, determinando desenhos multidivisionais, quando são utilizadas tecnologias de ponta no processo produtivo.

B) o elemento “incerteza do ambiente” impacta a configuração das inter-relações entre as funções, a comunicação e o processo decisório na organização, tendendo ao modelo orgânico, quanto maior for a incerteza do ambiente.

C) os elementos “tamanho ou ciclo de vida” impactam o grau de especialização, cuja tendência é de pequenas organizações apresentarem maior especialização do que as grandes.

D) o elemento “ambiente” impacta o tipo de desenho organizacional a ser adotado, tendendo ao modelo mecanicista, quanto maior for a complexidade, a taxa de dinamismo e a mudança do ambiente.

#Questão 810144 - Administração, Gestão da Mudança, UFGO, 2017, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás - GO, Administrador

#Questão 664076 - Administração, Gestão da Mudança, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

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