Questões sobre Controle

#Questão 5553 - Administração, Controle, Banca não informada, 2014, EFCJ/SP, Analista Ferroviário

Levando em conta os objetivos organizacionais dentro de uma organização, podemos afirmar que:

A) Pretende-se alcançar salários melhores.

B) Pretende-se alcançar melhores benefícios sociais.

C) Procura conquistar e consolidar participação no mercado.

D) Pretende-se priorizar o crescimento profissional.

E) Pretende-se priorizar melhores condições de trabalho.

#Questão 5587 - Administração, Controle, BIO RIO, 2014, NUCLEP, Apontador de Produção

#Questão 557316 - Administração, Controle, ESAF, 2014, RFB, Auditor Fiscal da Receita Federal AFRF (Língua Espanhola)

Analise os itens a seguir e assinale a opção correta.

I. O controle, assim como o planejamento, existe nos três níveis organizacionais: o estratégico, o intermediário e o operacional.

II. A avaliação do desempenho do pessoal é um tipo de controle organizacional e pode incluir informações sobre índices como produção por empregado.

III. Entre as melhores práticas de governança corporativa recomendadas pelo Instituto Nacional de Governança Corporativa para a área de gestão estão a transparência, a clareza e a objetividade na prestação de contas.

A) Somente I e II estão corretas.

B) Somente II e III estão corretas.

C) Somente I e III estão corretas.

D) Nenhuma das afirmativas está correta.

E) Todas as afirmativas estão corretas.

#Questão 1497 - Administração, Controle, CEPERJ, 2013, UEZO/RJ, Administrador

“A mensuração do desempenho atual, a comparação com o estipulado e correção dos desvios ou padrões inadequados” (Robbins (2000:141), diz respeito as etapas distintas do processo de:

A) planejamento

B) previsão

C) controle

D) desenvolvimento

E) avaliação

#Questão 5659 - Administração, Controle, UFRJ, 2013, UFRJ, Administrador

O hospital, acompanhando os princípios da administração cientíica, transformou a saúde em um mecanismo de cuidar da força de trabalho, mantendo a separação entre concepção e execução, acarretando a divisão em trabalho mais intelectual, representado pelo trabalho médico, e manual, que icou a cargo da enfermagem. Podemos considerar INCORRETO que:

A) Esse modo de produção do trabalho, ainda presente no cotidiano dos hospitais, contraria o modelo assistencial proposto pelo SUS, pautado na integralidade e na equidade da assistência, no exercício da subjetividade e na participação social de cidadãos, pois não contempla a divisão humana do trabalhador e do paciente.

B) A Teoria das Relações Humanas surgiu para contrapor a concepção taylorista do homem econômico, valorizando os fatores subjetivos no funcionamento da empresa e mostrando que o nível de produção não depende apenas de incentivo salarial e vantagens do emprego, mas que o trabalhador pode ter outro desempenho quando em grupo.

C) Novas teorias reletiram positivamente no serviço em saúde, através do modelo de trabalho em equipe multiproissional, estando inseridas nas propostas do SUS, como forma de organização dos serviços.

D) Existem diferenças substanciais entre a saúde e a indústria. Enquanto as indústrias trabalham com o trabalho morto (matériaprima, ferramenta), o processo de trabalho em saúde ocorre sob a ótica do trabalho vivo em ato, baseado na tecnologia das relações, do acolhimento e do vínculo, dos saberes, bem como dos equipamentos tecnológicos e das estruturas organizacionais.

E) As teorias das diversas correntes administrativas, aplicadas aos sistemas de saúde, defendem a organização do trabalho e se concentram no aumento da avaliação do atendimento e sustentabilidade da organização, dependendo do usuário e do trabalhador, num segundo plano.

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