Questões de Administração do ano 2016

#Questão 580610 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O enfoque situacional ou contingencial da liderança propõe que

A) a ação do líder seja vista como uma variável restrita, ou seja, a ênfase é colocada na ação do líder sobre a atitude passiva dos subordinados.

B) a liderança é um fenômeno que depende basicamente dos seguidores de determinado indivíduo.

C) as características do líder, dos liderados e da situação, em conjunto, determinam o fenômeno denominado liderança.

D) um estilo padrão particular de comportamento do líder é eficaz nas mais diversas situações que ocorrem em uma organização.

E) o estilo básico do líder deve se manter, independentemente das características dos liderados.

#Questão 580611 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Um dos instrumentos mais utilizados pelos profissionais da área de recursos humanos é a entrevista. Uma de suas modalidades é a entrevista estruturada, que se caracteriza principalmente por

A) ser realizada em ambiente neutro.

B) apresentar um roteiro com perguntas padronizadas.

C) ser utilizada pelo setor de treinamento.

D) controlar rigidamente a duração da entrevista.

E) incluir somente perguntas abertas.

#Questão 580612 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Em linhas gerais, os três mais relevantes métodos de comunicação nas organizações são: o escrito, o oral e o não verbal. Assinale a alternativa que apresenta, correta e respectivamente, exemplos desses três métodos.

A) Linguagem corporal; modo de olhar; ambiente físico.

B) Cartas; relatórios; formulários.

C) Manuais; conversas informais; discursos formais.

D) Leiaute do escritório; movimentos corporais; reuniões de equipe.

E) Memorandos; reuniões de equipe; expressões faciais.

#Questão 580613 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

No âmbito da motivação no trabalho, de acordo com a teoria dos dois fatores, de Herzberg, as relações interpessoais, as condições físicas no trabalho, o salário, o sistema gerencial e os benefícios dizem respeito a fatores

A) motivacionais.

B) organizacionais.

C) sistêmicos.

D) higiênicos.

E) reforçadores.

#Questão 580618 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2016, DPU, Técnico em Assuntos Educacionais

Questões de Administração do ano 2016

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