Questões de Administração do ano 2016

#Questão 580605 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Assinale a alternativa que define corretamente Desenvolvimento Organizacional.

A) Uma comparação entre duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido; do outro, o perfil das características dos candidatos ao cargo.

B) Primeira medida a ser adotada quando se verifica que um funcionário não apresenta o desempenho esperado pela organização.

C) Verificação da percepção dos participantes em relação ao conteúdo de um treinamento, bem como atuação do instrutor, carga horária e recursos instrucionais utilizados.

D) Planejamento de ações de médio a longo prazo voltado especificamente para as áreas operacionais de uma organização.

E) Um esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, que busca melhorar os processos de resolução dos problemas e de renovação organizacional.

#Questão 580606 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Assinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e adequada de fatores de avaliação específicos ao cargo do ocupante a ser avaliado.

A) Avaliação por objetivos.

B) Escalas gráficas.

C) Avaliação por resultados.

D) Incidentes críticos.

E) 360 graus.

#Questão 580607 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Assinale a alternativa que apresenta corretamente o criador de uma das teorias que buscam explicar a motivação, bem como o nome da respectiva teoria.

A) Mayo – Administração Científica.

B) Locke – Equidade.

C) Maslow – Estrutura Dual (Fatores Motivacionais e de Sanidade).

D) Alderfer – ERC (Existência, Relacionamentos, Crescimento).

E) Taylor – Interações Humanas.

#Questão 580608 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Frederick W. Taylor é considerado o criador do movimento da administração científica. Entre os mecanismos ou técnicas desse modo de administração, encontra( m)-se:

A) grupos de trabalho autogeridos.

B) círculos da qualidade.

C) estudos de tempos e movimentos.

D) produção flexível.

E) eliminação da área de planejamento.

#Questão 580609 - Administração, Geral, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O conceito de organização pode ser melhor compreendido a partir de diferentes metáforas, tais como: máquina, cérebro, sistema político, prisão psíquica etc. Dessa perspectiva, assinale a alternativa que define organização utilizando como metáfora um organismo biológico.

A) Partes que se interligam, cada uma realizando um papel mecanicamente definido no funcionamento do todo.

B) Lugares onde residem ideias, valores, normas, rituais e crenças que as sustentam enquanto realidades socialmente construídas.

C) Construções sociais que podem transformar-se em mundos sociais limitadores e constrangedores da criação e da inovação.

D) Sistemas vivos que existem em um ambiente mais amplo, do qual dependem em termos de satisfação de suas necessidades.

E) Atividades organizacionais moldadas pelo conjunto de interesses, conflitos e jogos de poder.

Questões de Administração do ano 2016

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