Questões de Administração do ano 2016

#Questão 581575 - Administração, Geral, FCC, 2016, TRT 20ª, Analista Judiciário

Considere a situação hipotética descrita a seguir: o gestor de um projeto prioritário desenvolvido pela área de modernização do Tribunal se defronta com redução do orçamento original e precisa definir quais ações serão descontinuadas. Entre os possíveis modelos preconizados pela literatura para o processo decisório, o gestor em questão poderá adotar uma decisão consultiva, o que significa que a mesma deverá

A) refletir o consenso de todos os envolvidos.

B) ser tomada mediante a submissão do problema à autoridade superior.

C) expressar, necessariamente, a opinião da maioria dos envolvidos.

D) ser tomada por um especialista externo ao grupo envolvido.

E) ser tomada pelo próprio gestor, que considerará as opiniões apresentadas pelos envolvidos.

#Questão 581576 - Administração, Geral, FCC, 2016, TRT 20ª, Analista Judiciário

Os primeiros estudos sobre liderança enfocam, precipuamente, os traços de personalidade do líder, que o diferenciariam dos não líderes. Nesse sentido, a liderança era considerada algo nato. Tal abordagem, contudo, mostrou-se incompleta para explicar todos os aspectos que envolvem a liderança, notadamente para distinguir os líderes eficazes dos não eficazes. Para suprir tais lacunas, surgiram as denominadas teorias

A) cognitivas, que consideram que a liderança pode ser aprendida, independentemente de quaisquer características específicas do indivíduo.

B) comportamentais, que extrapolam os traços de personalidade natos do líder, buscando atingir habilidades que podem ser desenvolvidas a partir de treinamentos.

C) situacionais, que apontam que o comportamento do líder considera, também, as contingências e situações apresentadas pelo ambiente de trabalho.

D) estruturalistas, que apregoam que a liderança é um fator externo ao indivíduo, decorrente da estrutura de poder da organização.

E) institucionais, que consideram, simultaneamente, os traços individuais, passíveis de aprimoramento, e as características exógenas, decorrentes da posição ocupada na instituição.

#Questão 581577 - Administração, Geral, FCC, 2016, TRT 20ª, Analista Judiciário

O termo “motivação” possui origem no Latim (movere) e designa a condição que influencia a direção do comportamento humano. O estudo da motivação busca compreender porque, em determinadas situações, os indivíduos escolhem, iniciam e mantêm determinadas ações. Nesse contexto, surgiram diversas Teorias Motivacionais que, conforme a abordagem adotada, podem ser classificadas de diferentes formas. As Teorias que possuem natureza descritiva e procuram explicar quais fatores, internos ou do ambiente, motivam as pessoas, são as denominadas Teorias

A) de conteúdo.

B) de processo.

C) bifatoriais.

D) multifatoriais.

E) comportamentais.

#Questão 581578 - Administração, Geral, FCC, 2016, TRT 23ª, Analista Judiciário

O Clima Organizacional é constituído, basicamente, por elementos de natureza

A) intrínseca, ligada ao sistema de recompensas e punições, diretas e indiretas, estabelecidos no bojo da organização.

B) cultural e é formado a partir das crenças e valores disseminados, implícita ou explicitamente, pela organização.

C) afetiva, correspondente à forma como o indivíduo percebe os diferentes procedimentos, práticas e política da organização.

D) cognitiva, resultante da percepção compartilhada acerca de diversos aspectos formais e informais da organização.

E) transacional, contemplando tanto aspectos objetivos como subjetivos, de cunho eminentemente pessoal e psicológico.

#Questão 581580 - Administração, Geral, FCC, 2016, TRT 23ª, Analista Judiciário

O grau de maturidade na gestão de processos é definido a partir de níveis, que medem a evolução da organização quanto às práticas de gerenciamento de processos. Um dos modelos a partir do qual é possível descrever o grau de maturidade de um processo é o preconizado pela Society for Design and Process Science − SDPS, que aponta, como o nível mais avançado, o correspondente aos processos

A) gerenciados.

B) padronizados.

C) otimizados.

D) modelados.

E) interoperados.

Questões de Administração do ano 2016

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