Questões de Administração do ano 2011

#Questão 17509 - Administração, Gestão por Competência, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Técnico em Administração Júnior

#Questão 17581 - Administração, Gráfico de Processamento, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

#Questão 17582 - Administração, Gráfico de Processamento, FCC, 2011, TRT 23ª, Analista Judiciário

#Questão 17589 - Administração, História da Administração, IPAD, 2011, SENAC/PE, Assessor Técnico II

#Questão 17590 - Administração, História da Administração, IPAD, 2011, SENAC/PE, Técnico em Coordenação Pedagógica

Marque a alternativa correta:

A)

No tocante a cultura organizacional, Taylor ao contrário de Fayol defende o desempenho dos recursos e processos, de um sistema ou de toda a empresa.

B)

Considerando-se o processo de desenvolvimento acarretado pela Revolução Industrial, ao abordar o tema cultura organizacional pode-se afirmar, no que diz respeito à expansão industrial, que as pessoas eram consideradas recursos da produção.

C)

Em termos de cultura organizacional, o que diferencia o período da expansão industrial do período dado ao enfoque comportamental é que aquele considera as pessoas em sua totalidade e como parte mais importante das organizações e de seu desempenho.

D)

O comportamento das pessoas como indivíduos e as teorias sobre o comportamento coletivo nas organizações não estão relacionados às ideias fundamentais das Teorias da Administração. Apenas fazem parte de um contexto relacionado ao enfoque comportamental.

E)

É possível afirmar que a “pedra fundamental” do enfoque comportamental é a escola das relações humanas defendida por Mayo, que influenciou as teorias de Kurt Lewin sobre a influência do grupo sobre o comportamento de outros grupos.

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