Questões de Administração do ano 2011

#Questão 15715 - Administração, Gestão da Mudança, CESGRANRIO, 2011, FINEP, Analista

As mudanças são fundamentais nas empresas, pois permitem o desenvolvimento e o crescimento de forma mais acelerada.

Associe as dimensões das mudanças que ocorrem nas organizações às suas características.

As associações corretas são:

A)

I – P , II – R , III – S

B)

I – Q , II – R , III – P

C)

I – R , II – S , III – Q

D)

I – S , II – P , III – R

E)

I – S , II – Q , III – R

#Questão 15731 - Administração, Gestão de Conflitos, FUNIVERSA, 2011, Embratur, Administrador

O conflito pode ser caracterizado como uma divergência, oposição ou incoerência que gera opções incompatíveis ou mutuamente excludentes. Existem maneiras diversas para lidar com os conflitos e as duas dimensões do comportamento humano. Segundo modelo de Ruble e Thomas, essas dimensões refletem cinco modos ou abordagens de se lidar com conflitos, que incluem a de

A)

impedir — as partes não tomam conhecimento das preocupações envolvidas no conflito.

B)

concorrer — cada envolvido tenta alcançar suas metas de modo franco e transparente com o outro.

C)

acomodar — cada envolvido procura ignorar o problema do outro.

D)

comprometer-se — as partes pactuam sacrifícios mútuos.

E)

cooperar — nenhuma parte interfere nos problemas da outra.

#Questão 15734 - Administração, Gestão de Conflitos, MSConcursos, 2011, FSPSCE/RS, Administrador

Sobre gestão de conflitos, assinale a alternativa INCORRETA.

A)

O conflito individual pode ser interno ou externo.

B)

Os conflitos podem trazer efeitos positivos e negativos.

C)

Entre os níveis de gravidade do conflito temos o conflito manifesto que é conhecido como conflito velado.

D)

Um dos estilos de gestão de conflitos é o competitivo.

E)

Quanto à gestão dos conflitos, a abordagem mista procura administrar o conflito tanto com aspectos estruturais como processuais.

#Questão 15748 - Administração, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2011, STM, Analista Judiciário

#Questão 15749 - Administração, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2011, STM, Analista Judiciário

Questões de Administração do ano 2011

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