Questões de Administração do ano 2002

#Questão 24086 - Administração, Recompensas e Punições, CESPE / CEBRASPE, 2002, Paraná Previdência - PR, Analista Administrativo (Júnior)

#Questão 24102 - Administração, Recompensas e Punições, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Analista

Os componentes da Remuneração Total de um funcionário são:

A)

remuneração básica, piso salarial, benefícios.

B)

incentivos salariais e progressões.

C)

remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.

D)

remuneração básica e participação nos lucros.

E)

piso salarial e plano previdenciário.

#Questão 24103 - Administração, Recompensas e Punições, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Analista

As dimensões essenciais no desenho contingencial de cargos são:

A)

variedade, satisfação, eficiência.

B)

percepção, autonomia.

C)

preocupação com o conteúdo do cargo, baseado na comunicação.

D)

recursos, sistemas, retroação.

E)

variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas, retroação.

#Questão 24104 - Administração, Recompensas e Punições, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Analista

#Questão 24105 - Administração, Recompensas e Punições, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Analista

A manutenção de uma política salarial traz como vantagem para a organização:

A)

mantém uma política salarial rígida e imutável.

B)

permissão para que os gerentes façam alterações à sua própria vontade.

C)

a garantia do atingimento dos resultados da organização.

D)

a padronização das rotinas de trabalho.

E)

a aplicação das faixas e classes salariais aos casos, facilitando o tratamento do assunto.

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