Questões de Administração do ano 2002

#Questão 23958 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Analista

Um programa de higiene do trabalho está relacionado com 4 (quatro) itens principais: ambiente físico, princípios de ergonomia, saúde ocupacional e _____________________.

A) qualidade de vida no trabalho.

B) ambiente psicológico.

C) ambiente ecológico.

D) condições físicas.

E) ambiente seguro.

#Questão 23960 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CESPE / CEBRASPE, 2002, CHESF, Analista de RH

Acerca do tema acima abordado, assinale a opção correta.

A)

Os problemas enfeixados pelo clima organizacional são administrados, permanentemente, sob o mais rigoroso espírito humanitário e científico.

B)

A maioria dos executivos ou dirigentes está empenhada em conhecer a cultura organizacional, visando à melhoria da saúde dos trabalhadores e sua produtividade.

C)

O conhecimento da cultura das organizações não é de fundamental importância para o diagnóstico da realidade empresarial.

D)

Boa parte dos programas de saúde física e mental para trabalhadores adotados pelas empresas é ineficaz porque não há diagnósticos internos adequados.

E)

Os dirigentes empresariais não necessitam prestigiar políticas prevencionistas de saúde dos trabalhadores, pois teriam de opor-se ao planejamento estratégico.

#Questão 23982 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CESPE / CEBRASPE, 2002, BANESE/SE, Trainee (Área II)

Altas taxas de rotatividade dos empregados podem apontar para uma empresa com problemas. Ao não conseguir manter seu pessoal, a empresa sujeita-se a perdas de produtividade resultante da desmotivação, dos custos de treinamento dos novos empregados, além de ceder para a concorrência seus investimentos em formação de pessoal. Acerca desse tema, julgue os itens que se seguem.

A ergonomia relaciona-se ao estudo dos mecanismos necessários à adaptação do homem às condições do ambiente de trabalho.

C) Certo

E) Errado

#Questão 23983 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CESPE / CEBRASPE, 2002, BANESE/SE, Trainee (Área II)

Altas taxas de rotatividade dos empregados podem apontar para uma empresa com problemas. Ao não conseguir manter seu pessoal, a empresa sujeita-se a perdas de produtividade resultante da desmotivação, dos custos de treinamento dos novos empregados, além de ceder para a concorrência seus investimentos em formação de pessoal. Acerca desse tema, julgue os itens que se seguem.

A constituição da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) é uma imposição legal, prevista na CLT.

C) Certo

E) Errado

#Questão 24067 - Administração, Recompensas e Punições, VUNESP, 2002, BNDES, Administrador (Com Inglês)

Em uma nova empresa, estão sendo revistos os sistemas de remuneração. Desta forma, a administração iniciou a implantação das estruturas salariais com a avaliação dos cargos, por meio do método de avaliação por pontos. Isto significa que

A)

os cargos são dispostos em um rol em relação a algum critério de avaliação e comparados com os demais em função do critério escolhido como base de referência.

B)

os cargos a serem comparados são divididos em um conjunto de cargos que possuem características comuns e são dispostos em um rol em relação a algum critério de avaliação e são comparados com os demais em função do critério escolhido como base de referência.

C)

os cargos são comparados detalhadamente com fatores de avaliação integrada ou relativa.

D)

os cargos são comparados por meio de fatores de avaliação em suas partes componentes, atribuindo-se valores numéricos para cada elemento ou aspecto do cargo, e um valor total é obtido pela soma dos valores numéricos.

E)

os salários são comparados aos mesmos cargos de outras empresas que atuam no mercado de trabalho.

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