Listagem de Questões Concurso TRT 2ª
O intervalo para repouso ou alimentação será de
10 minutos, se a jornada de trabalho exceder de 6 horas e de 30 minutos, nas jornadas de 8 horas.
15 minutos, se a jornada de trabalho exceder de 6 horas e de, no mínimo, 1 hora, nas jornadas de 8 horas.
20 minutos, se a jornada de trabalho exceder de 6 horas e de, no máximo, 1 hora, nas jornadas de 8 horas.
30 minutos, se a jornada de trabalho exceder de 6 horas e 1 hora, nas jornadas de 8 horas.
1 hora, qualquer que seja a jornada cumprida pelo empregado.
Empregado admitido em 10/02/2003 e que faltou 8 (oito) dias ao serviço, injustificadamente, terá direito a férias de
22 dias corridos, a partir de 10/02/2004.
24 dias corridos, que deverão ser gozados entre 10/02/2004 e 09/02/2005, segundo o interesse do empregado.
24 dias corridos, que deverão ser gozados entre 10/02/2004 e 09/02/2005, segundo o interesse do empregador.
25 dias corridos, que deverão ser gozados nos meses de janeiro ou de julho.
25 dias corridos, que deverão ser gozados até 31 de dezembro de 2005.
Em matéria de duração do trabalho, considere:
I e II.
I e III.
I e IV.
II e III.
III e IV.
Durante o período aquisitivo do direiro a férias, um empregado faltou 5 vezes ao serviço. Nesse caso, terá direito a férias de
30 dias corridos, recebendo, também, o abono de 1/3
30 dias corridos, mas não receberá o abono de 1/3
25 dias corridos, recebendo, também, o abono de 1/3
25 dias corridos, sem o abono de 1/3
24 dias corridos, com o abono de 1/3
A concessão de férias coletivas aos empregados admitidos há menos de doze meses
deve estar prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho.
é permitida apenas nos meses de dezembro e janeiro.
dispensa comunicação ao Ministério do Trabalho.
dá início ao novo período aquisitivo.
é permitida por período inferior a 10 (dez) dias.
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