Listagem de Questões Concurso MJ
Ao se buscar a eficiência da organização por meio do diagnóstico de seus problemas e o planejamento de mudanças, o que envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho, temos a subespecialidade da psicologia organizacional denominada
comportamento organizacional.
desenvolvimento organizacional.
psicologia de pessoal.
psicologia industrial.
psicologia das relações.
As tarefas do psicólogo organizacional denunciam suas funções. Quando temos o psicólogo contribuindo no diagnóstico, na elaboração de projetos, na implementação e avaliação das ações de saúde, concluímos que está exercendo a tarefa de
desenvolver ações de assistência psicossocial na integração do trabalhador.
supervisionar as tarefas de avaliação e diagnóstico.
desenvolver a política de saúde ocupacional da organização.
coordenar as ações de RH.
facilitar a integração do trabalhador na organização.
Qual deve ser o primeiro passo do psicólogo organizacional para tecer o caminho da situação atual para a situação desejada numa organização e chegar à mudança?
Análise das discrepâncias.
Formação profissional dos gestores.
Intervenções para atualizar defasagens.
Estudo das modificações no sistema de trabalho.
Estudo da eficiência da organização por meio de diagnóstico.
Determine qual a resposta que melhor conceitua o comportamento organizacional.
Estudo do desempenho humano no trabalho.
Estudo da integração pessoa/trabalho na organização.
Estudo da formação e funcionamento dos grupos.
Os grupos operativos se constituem a partir de uma dada situação. Desse momento em diante, duas tendências conduzem a história desse grupo a saber:
trabalho e produção.
visão endógena e exógena.
determinação e produção.
formação e coesão.
prática produtiva e organização.
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