Ao se buscar a eficiência da organização por meio do diagnóstico de seus problemas e o planejamento de mudanças, o que envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho, temos a subespecialidade da psicologia organizacional denominada
comportamento organizacional.
desenvolvimento organizacional.
psicologia de pessoal.
psicologia industrial.
psicologia das relações.
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