Questões Concurso INFRAERO

#Questão 175732 - Pedagogia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Pedagogo

De acordo com Jair Moggi (1999), quatro têm sido as visões do ser humano que orientaram o tratamento das mudanças organizacionais. São elas:

A)

tecno-mecanicista, determinista, niilista e nativista;

B)

nativista,niilista, behaviorista e estruturalista;

C)

humanista, niilista, funcionalista e estruturalista;

D)

tecno-mecanicista, nativista, behaviorista e humanista;

E)

determinista, tecno-mecanicista, behaviorista e humanista.

#Questão 175734 - Pedagogia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Pedagogo

"...qualquer aprendizado, para ser efetivo, deve conter três elementos... " (Olivares, I. C., 1999, p.363). São eles:

A)

espiritual, empresarial e sindical;

B)

cognitivo, espiritual e motor;

C)

cognitivo, afetivo e motor;

D)

empresarial, afetivo e sindical;

E)

afetivo, motor e espiritual.

#Questão 175736 - Pedagogia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Pedagogo

"... Propor e dirigir um exercício dessa natureza pode não ser uma das atividades mais difíceis e complicadas. Entretanto, saber fazer leituras isentas e realísticas do que foi desvelado, e, mais que isso, facilitar ao grupo fazê-las por si mesmo é sem dúvida ainda mais adequado, embora difícil." Este trecho, extraído de Marinho, 1999, p. 379, refere-se à seguinte etapa do processo de elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento:

A)

prospecção;

B)

foco da abordagem;

C)

aquecimento;

D)

planejamento;

E)

processamento.

#Questão 175738 - Pedagogia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Pedagogo

Entre as dimensões que tornam uma organização qualificada, encontra-se:

A)

o trabalho individualizado;

B)

o foco no cumprimento de tarefas e na obediência;

C)

a diminuição dos níveis hierárquicos;

D)

o distanciamento entre os diferentes setores da empresa;

E)

o impedimento do desenvolvimento da autonomia.

#Questão 175740 - Pedagogia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Pedagogo

No processo de construção da identidade de uma empresa, é importante definir claramente três requisitos: a visão, os valores e a missão da empresa. Os sentidos desses três requisitos podem ser representados, respectivamente, pelos verbos:

A)

querer, pensar e valorizar;

B)

poder, sentir e valorizar;

C)

sentir, valorizar e querer;

D)

querer, poder e pensar;

E)

pensar, sentir e querer.

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