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Questões Concurso EMPREL/PE

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Listagem de Questões Concurso EMPREL/PE

#Questão 16389 - Administração, Gestão de Pessoas, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Em relação aos grupos existentes dentro da organização considerada como sistema social, assinale a alternativa correta

A)

Os grupos formais não são definidos pela estrutura organizacional com atribuições de trabalho

B)

Os grupos informais são determinados pela organização

C)

Os grupos informais são alianças estruturadas formalmente pela organização.

D)

Os grupos informais surgem em resposta à necessidade do contato social.

E) Os conflitos entre a estrutura formal e os grupos informais não afetam o desempenho dos papéis.

#Questão 16390 - Administração, Gestão de Pessoas, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Assinale a alternativa que indica especificamente aspectos das políticas de aplicação de Recursos Humanos

A) Treinamento, desenvolvimento organizacional.

B) Descrição e análise de cargos, avaliação do desempenho.

C) Compensação, higiene e segurança.

D) Recrutamento, seleção de pessoal.

E) Treinamento, recrutamento.

#Questão 16976 - Administração, Liderança, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

A postura gerencial adequada em relação às organizações informais caracteriza-se por

A)

buscar sua integração ao processo organizacional global.

B)

exercer controle para que não haja interferências.

C)

tentar neutralizar a sua influência.

D)

desconhecer sua existência.

E)

impedir relações informais na organização.

#Questão 16977 - Administração, Liderança, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

O exercício de influência sobre indivíduo e grupos, com vistas à realização de objetivo organizacional, é chamado de

A) liderança.

B) autocracia.

C) desenho organizacional.

D) coerção.

E) contribuição.

#Questão 16978 - Administração, Liderança, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Como sistemas sociais, as organizações convivem com múltiplos tipos de liderança. Assinale a alternativa que caracteriza a liderança tipicamente democrática.

A)

O gerente apresenta o problema, discute-o com o grupo e toma a decisão formulada previamente.

B) O gerente apresenta o problema, e as diversas alternativas de solução fluem da discussão entre todos os membros do grupo.

C) O gerente toma a decisão e a transmite ao grupo, para que seja cumprida.

D)

O gerente deixa a responsabilidade de decisão para o grupo.

E) O gerente escolhe as alternativas e apresenta-as para análise do grupo.

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