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Questões de Serviço Social do ano 2014

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Nível de Escolaridade

Listagem de Questões de Serviço Social do ano 2014

#Questão 69007 - Serviço Social, Geral, FCC, 2014, Assembléia Legislativa - PE, Analista Legislativo

Para avalizar o desenvolvimento de um determinado Projeto Social, faz-se necessário considerar três fatores básicos. São eles:

A) organização, aplicação e desembolso.

B) necessidade, demanda e prioridade.

C) necessidade, organização e desembolso.

D) prioridade, aplicação e demanda.

E) demanda, desembolso e aplicação.

#Questão 69009 - Serviço Social, Geral, FCC, 2014, Assembléia Legislativa - PE, Analista Legislativo

Sobre o Sistema Único de Assistência Social − SUAS brasileiro, é correto afirmar que

A) propõe uma Assistência Social com caráter de política pública, levando em conta a complexidade das situações sociais a se enfrentar, os detalhes regionais, o tamanho da localidade e também a cultura local.

B) isenta o Estado da iniciativa de prover e organizar a Assistência Social, liberando cada localidade e entidade do país para desenvolver trabalhos independentes. O foco é agilizar as ações e potencializar os resultados.

C) centraliza o sistema participativo de Assistência Social, deixando a cargo do terceiro setor, as instâncias de gestão, de negociação, de pactuação, de deliberação e de controle social, cabendo ao Estado garantir apenas o financiamento dos projetos.

D) organiza a Assistência Social do país, amparada no tripé Previdência Social, Trabalho e Assistência Social. Com isso, o governo federal espera mudar o marco assistencial brasileiro, retirando-o da esfera do assistencialismo.

E) para uma maior transparência na aplicação de recursos e acúmulo de bons resultados, obriga as entidades ligadas à Assistência Social, promover fóruns e debates temáticos, que servem para a apresentação das ações e de seus resultados.

#Questão 69011 - Serviço Social, Geral, FCC, 2014, SABESP/SP, Analista de Gestão

O assistente social no exercício profissional possui uma dimensão investigativa que se caracteriza como

A) a habilidade do profissional em operar numa área particular, desvinculando-a da significância da mesma no conjunto da problemática social.

B) um processo pontual e assistemático na ação que pode ser identificado como sistematização de dados que permite desenvolver determinado conhecimento empírico.

C) inerente à natureza da competência profissional que se expressa, exclusivamente, na fase de planejamento de suas ações.

D) a realização de entrevistas, estudo social, pareceres como processo investigativo devem ocorrer apenas em casos que apresentam alta vulnerabilidade social.

E) uma realização das suas competências como um todo, no planejamento, implementação, avaliação e revisão crítica do processo, pois a dimensão investigativa está intrinsecamente relacionada com a dimensão interventiva, e a qualidade de uma implica a plena realização da outra.

#Questão 69014 - Serviço Social, Geral, FCC, 2014, SABESP/SP, Analista de Gestão

O assistente social é chamado para desenvolver ações junto aos trabalhadores de uma organização. Ao desempenhar suas funções pautadas em bases teórico-metodológicas, ético-políticas e prático-operativas com o pensamento crítico, terá como objetivo

A) o controle da força de trabalho utilizando-se de instrumentos e mecanismos para a adequação do comportamento produtivo dos trabalhadores aos métodos de produção, buscando a adesão do trabalhador às metas de qualidade e pro dutividade.

B) o estabelecimento de um programa com critérios meritocráticos de julgamento no sistema de avaliação de desempenho, afastando o trabalhador da negociação coletiva e definindo a estratégia de individualização dos salários e negociação direta da empresa com o trabalhador.

C) direcionar o exercício profissional para os interesses fundamentais dos trabalhadores, atuando no campo das mediações presentes na ordem social, identificando estratégias de ação que se articulem ao projeto-ético político da profissão.

D) instituir um programa que favoreça o espírito de colaboração e o engajamento dos trabalhadores com o alcance das metas da empresa, considerando as necessidades do trabalhador e desenvolvimento de política de recursos humanos que ame nizem os conflitos.

E) criar um projeto com um leque de benefícios e serviços sociais, denominados de “salários indiretos” e “benefícios ocupacionais”, ampliando assim os incentivos que reforçam e intensificam a subordinação dos trabalhadores na empresa.

#Questão 69017 - Serviço Social, Geral, FCC, 2014, SABESP/SP, Analista de Gestão

Na segunda metade dos anos de 1980 e nos anos de 1990 há uma corrente que advoga pela concepção de um Estado democrático e forte que possui como característica

A) considerar o bem-estar legítimo como aquele que é direcionado comprovadamente para os que são indigentes.

B) impermeabilidade do Estado às demandas sociais, mas com ênfase no ordenamento das relações entre sociedade civil organizada e as instituições políticas para a prevalência das proposições do mercado como regulador.

C) possuir a dupla dimensão das políticas sociais, ou seja, o caráter distributivo e regulador associando um projeto para a sociedade que contemple um desenvolvimento autossustentado.

D) o alto grau de mercantilização dos próprios bens sociais.

E) o direito de ter acesso aos bens sociais devem ser garantidos pelo Estado e o gozo dos benefícios deve corresponder a uma contrapartida, isto é, o desempenho de trabalho ou o seu pagamento.

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