60 minutos

45 minutos

30 minutos

75 minutos

90 minutos

1

1 e 2

1 e 4

3 e 4

4

05

06

10

15

20

27,8ºC

27,5ºC

28,2ºC

28,6ºC

28,0ºC

1,0

2,0

2,5

3,0

5,0

30

25

20

15

10

1,0 metro

2,0 metros

3,0 metros

5,0 metros

7,0 metros

1 e 3 apenas

1, 3 e 4 apenas

1, 2, 3 e 4

2 e 3 apenas

2 e 4 apenas

Silicose

Bagaçose

Antracose

Bissinose

Asbestose

3, 1, 4, 5, 2

2, 3, 4, 5, 1

2, 1, 3, 4, 5

1, 2, 3, 4, 5

3, 2, 1, 5, 4

1, e 4 apenas

1, 2 e 3 apenas

1, 2, 3, 4 e 5

4 e 5 apenas

2, 3 e 5 apenas

amarela.

preta.

alumínio.

branca.

vermelha.

pela Lei Nº 7.369 de 27 de novembro de 1985.

pelo Decreto N. 92.530 de 07 de abril de 1986.

pela Portaria Nº 3.238 de 29 de novembro de 1986.

pelo Decreto Nº 7.410 de 27 de novembro de 1985.

pela Lei Nº 52.390 de 29 de abril de 1986.

R$ 48,00

R$ 65,00

R$ 96,00

R$ 195,00

R$ 260,00

Identificar precisamente a praga a ser controlada

Investigar a existência de outros métodos, não químicos, eficazes para o controle da praga

Comprar as quantidades indicadas na receita agronômica, acrescida de 50%, para o caso de perdas por evaporação ou vazamentos

Procurar utilizar os produtos menos tóxicos disponíveis no mercado

organizar, coordenar, avaliar e controlar as atividades de auditoria e as auxiliares da inspeção do trabalho.

elaborar planejamento estratégico das ações da inspeção do trabalho no âmbito de sua competência.

divulgar amplamente nos meios de comunicação os resultados das inspeções realizadas bem como as medidas eventualmente adotadas ou sugeridas.

proferir decisões em processo administrativo resultante de ação de inspeção do trabalho.

receber denúncias e, quando for o caso, formulá- las e encaminhá-las aos demais órgãos do poder público.

É vedado às autoridades de direção do Ministério do Trabalho e Emprego conferir aos Auditores-Fiscais do Trabalho encargos ou funções diversas das que lhes são próprias, ainda que para o desempenho de cargos de direção, de função de chefia ou de assessoramento.

Excepcionalmente as autoridades de direção do Ministério do Trabalho e Emprego poderão conferir atribuição de inspeção do trabalho a servidor não pertencente ao Sistema Federal de Inspeção do Trabalho.

As notificações de débitos e outras decorrentes da ação fiscal deverão ser lavradas obrigatoriamente no local da inspeção

O procedimento especial para a ação fiscal terá início com a notificação, pela chefia da fiscalização, para comparecimento das pessoas sujeitas à inspeção do trabalho, à sede da unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego.

Não se considera procedimento especial para a ação fiscal aquele que tem como escopo a mera orientação acerca do cumprimento das leis de proteção ao trabalho, bem como a prevenção e o saneamento de infrações à legislação.

orientação às pessoas sujeitas à inspeção do trabalho sobre instalação e funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) e dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

acompanhamento das ações de prevenção desenvolvidas pela unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego.

análise e investigação das causas dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais, bem como as situações com potencial para gerar tais eventos.

participação em estudos e análises sobre as causas de acidentes do trabalho e de doenças profissionais.

comunicação, de imediato e por escrito, à autoridade competente de qualquer situação de risco grave e iminente à saúde ou à integridade física dos trabalhadores.

não poderá ser adotada fiscalização indireta na execução de programa especial para a ação fiscal

o procedimento especial para a ação fiscal destinada à prevenção ou saneamento de infrações à legislação poderá resultar na lavratura de termo de compromisso que estipule as obrigações assumidas pelo compromissado e os prazos para seu cumprimento.

o procedimento especial para a ação fiscal poderá ser instaurado pelo Auditor-Fiscal do Trabalho quando concluir pela ocorrência de motivo grave ou relevante que impossibilite ou dificulte o cumprimento da legislação trabalhista por pessoas ou setor econômico sujeito à inspeção do trabalho, sem anuência da chefia imediata.

se considera fiscalização mista aquela realizada por meio de sistema de notificações para a apresentação de documentos nas unidades descentralizadas do Ministério do Trabalho e Emprego.

se considera fiscalização direta aquela iniciada com a visita ao local de trabalho e desenvolvida mediante notificação para apresentação de documentos nas unidades descentralizadas do Ministério do Trabalho e Emprego.

é de 50kg (cinqüenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher

é de 70kg (setenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher

quando o trabalho deva ser executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir.

quando o trabalho deva ser executado de pé, o empregador não está obrigado a fornecer assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir.

é de 30kg (trinta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ainda que o serviço seja prestado por mulher ou menor

não encontram qualquer tipo de trabalho ou não encontram trabalho com remuneração adequada ou de acordo com suas qualificações.

não pertencem a nenhum sindicato.

não estão dispostos a trabalhar, independentemente do salário, pois valorizam o lazer acima de todas as coisas.

trabalharam efetivamente menos de 40 horas em todos os trabalhos da semana de referência.

trabalharam efetivamente mais de 40 horas em todos os trabalhos da semana de referência.

a demanda de mão-de-obra do setor informal é infinitamente inelástica em relação ao salário real.

as empresas que operam no setor informal estão operando a plena capacidade.

os trabalhadores do setor informal são mais eficientes que os do setor formal

os custos trabalhistas do setor formal são muito elevados.

os salários pagos no setor informal são mais elevados

a empresa contratará mais mão-de-obra.

a empresa terá lucro zero.

a empresa adquirirá mais capital.

a empresa pode estabelecer o preço dos produtos

a empresa terá lucro maior do que zero.

a produção em massa de mercadorias

o pleno emprego dos trabalhadores

a acumulação flexível

a ampliação do Estado de Bem-estar

a ampliação da social-democracia

no chão, mantendo as pernas esticadas, arqueando as costas para levantá-la.

em um carrinho com 25 cm de altura do chão, com as costas retas e os joelhos flexionados, usando a musculatura das coxas para levantar o peso.

em uma bancada na altura de sua cintura, torcendo o tronco para depositá-la em uma prateleira situada atrás de você.

no chão, com as costas arqueadas, os joelhos flexionados, levantando-a e depositando-a em uma prateleira acima do nível de seus ombros.

em um carrinho situado a 25 cm de altura do chão, com as costas arqueadas e os joelhos estendidos, levantando-a e colocando-a em uma prateleira situada a 40 cm de altura do chão.

aos produtos químicos.

ao relacionamento entre os colegas de trabalho.

ao mobiliário e aos equipamentos.

às instalações elétricas do local de trabalho.

as condições sanitárias do local de trabalho.

ficar durante toda a jornada de trabalho sentado em frente ao computador, em uma cadeira ergonômica.

varrer o chão com uma vassoura e pá de lixo com cabos de altura adequada.

receber e despachar correspondências leves, como envelopes.

manipular cargas pesadas, como, por exemplo, transportar e guardar caixas de documentos.

realizar fotocópias de dez documentos solicitadas pelo supervisor.

em pé, sem intervalos de descanso.

deitado.

sentado, sem espaço para acomodar as pernas sob a superfície de trabalho.

em pé, com o pé direito em desnível com relação ao esquerdo.

sentado, com mobiliário adequado.

pegar um carrinho adequado para esse tipo de transporte, acomodar nele as caixas, flexionando os joelhos e mantendo as costas eretas, dirigir-se até o elevador de carga, subir um andar, dirigir-se até a sala do arquivo morto, acomodar as caixas nas prateleiras, com os devidos cuidados em relação à postura.

pegar quantas caixas conseguir, empilhá-las e arrastá-las pelos corredores até o elevador de carga; prender o elevador, voltar para buscar as caixas que restaram, repetir a operação, subir até o andar de cima e repetir a operação para a descarga.

chamar um colega para ajudar, pegar quantas caixas conseguir, empilhá-las e empurrá-las através dos corredores, até o elevador de carga.

chamar um colega para ajudar, pegar quantas caixas conseguir, empilhá-las e subir pelas escadas, para não atrapalhar os outros trabalhadores que usam os elevadores.

chamar um colega, carregar as caixas uma a uma pelas escadas, primeiro as mais pesadas e depois as mais leves.

a cadeira deve ter borda frontal arredondada, com excessiva conformação na base do assento.

cadeira sem ajuste de altura.

a cadeira deve ser estofada, preferencialmente com tecido impermeável.

a cadeira deve ter encosto com forma levemente adaptada ao corpo, para proteção da região lombar.

o assento deve ser inclinado para trás, e deve haver ângulo reto (90 graus) entre o assento e o encosto da cadeira.

Transporte manual de cargas é todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por dois trabalhadores, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.

Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

Quando mulheres e trabalhadores idosos forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo das cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a saúde ou a segurança.

Para atividades em que o trabalho deva ser realizado na posição sentado, a partir da análise ergonômica do trabalho, poderá ser exigido suporte para os braços, que se adapte ao comprimento do braço do trabalhador.

Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam concentração e atenção constantes, a temperatura efetiva deve estar entre 13 e 18 graus centígrados.

adaptar o trabalho ao homem.

adaptar o homem às máquinas.

auxiliar o homem a trabalhar mais rápido.

auxiliar o homem a trabalhar de forma repetitiva.

adaptar o homem ao trabalho.

maiores e mais pesadas nas prateleiras mais baixas.

menores e mais leves nas prateleiras mais altas e as maiores e mais pesadas nas prateleiras mais baixas.

maiores e mais pesadas na prateleira na altura da cintura.

de grande volume e peso elevado nas prateleiras acima da altura dos ombros.

maiores e mais pesadas na prateleira mais alta.

o posto de trabalho deve apresentar iluminação adequada à natureza da tarefa, e que cause reflexos na tela do computador.

o teclado deve ser fixo, sem possibilidade de ajuste de acordo com as tarefas a serem executadas.

os equipamentos devem ser posicionados em superfícies de trabalho com altura fixa.

o pagamento de prêmio deve ser efetuado aos trabalhadores que alcançarem mais de 8 mil toques por hora trabalhada.

o documento deve ser de fácil legibilidade sempre que possível, sendo vedada a utilização de papel brilhante.

em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, apropriada à natureza da atividade.

a iluminação geral não deve ser difusa e distribuída uniformemente.

a iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a permitir ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho não estão estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO.

a medição dos níveis de iluminamento nunca deverá ser feita no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual.

Organizar os documentos e envelopes em uma sacola e carregá-la a tiracolo, distribuindo o peso somente um dos ombros e deixando as mãos livres.

Organizar os documentos e envelopes em duas sacolas com cerca de 7 quilogramas cada, carregando as sacolas a tiracolo, distribuindo o peso nos dois ombros e deixando as mãos livres.

Carregar os documentos e envelopes, organizados por tamanho, em um dos braços, usando o braço livre para selecionar e entregar o documento ao seu destinatário.

Transportar os documentos e envelopes em uma caixa de madeira, pedindo aos destinatários que peguem os documentos que lhes pertencem.

Pedir ajuda ao copeiro e improvisar o carrinho de café para distribuir a correspondência.

o ritmo do trabalho.

o modo operatório.

a exigência de tempo.

a determinação do conteúdo de tempo.

as dimensões corporais do trabalhador.

a superfície de trabalho tenha altura fixa.

haja cadeiras sem ajuste de altura do assento.

a área de trabalho dificulte as atividades do trabalhador.

haja cadeiras com apoio para a região lombar.

haja mesas com bordas vivas (não arredondadas).

O empregador deve promover um sistema de avaliação dos trabalhadores baseado no número individual de toques no teclado.

O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador deve ser superior a 8 (oito) mil por hora trabalhada.

Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada 50 (cinqüenta) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.

O retorno imediato às atividades de digitação, após afastamento por acidente de trabalho, deve ter o mesmo nível de exigência de produção anterior ao acidente.

O tempo efetivo de trabalho de entrada de dados deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas.

Surgem normalmente em decorrência de uma demanda, por iniciativa de todas as partes interessadas na busca de provas de atos e fatos por elas levantados para fundamentar um direito pleiteado.

A vistoria é uma inspeção técnica que permite a total identificação do objeto da perícia.

A vistoria é uma inspeção técnica que permite a complementação de elementos informativos.

O exame é a análise dos elementos constitutivos de um imóvel a ele relacionados.

microondas, radiofrequências, radiações infravermelhas, radiações ultravioletas e laser

gama, raio-X, beta, alfa e nêutron

gama,raio-X, beta, radiações infravermelhas e radiações ultravioletas

radiações ultravioletas, radiações infravermelhas, laser, gama e raio-X

6%

11%

18%

21%

exaustora e geral diluidora

natural, geral diluidora e geral exaustora

natural, local exaustora e geral

local exaustora, geral diluidora e conforto térmico

Os poços de elevadores e monta-cargas deverão ser cercados, solidamente em toda a sua altura, sem exceção.

Quando a cabina do elevador não estiver ao nível do pavimento, a abertura deverá estar protegida por corrimão ou outros dispositivos convenientes.

Os equipamentos utilizados na movimentação de materiais serão calculados e construídos de maneira que ofereçam as necessárias garantias de resistência e segurança.

Os equipamentos de transporte motorizados deverão possuir buzina.

40 trabalhadores ou mais.

30 trabalhadores ou mais.

20 trabalhadores ou mais.

10 trabalhadores ou mais.

As instalações elétricas, sempre que a natureza do risco exigir, devem ser providas de proteção complementar através de controle à distância, manual e/ou automático.

Os condutores e suas conexões devem ser projetados e instalados considerando-se em especial as prescrições referentes a isolamento, dimensionamento, identificação e aterramento.

Todo motor elétrico deve possuir dispositivo que o desligue automaticamente, toda vez que, por funcionamento irregular, represente risco iminente de acidente.

Durante as obras de construção civil próximas a instalações sob tensão, devem ser tomados cuidados especiais quanto ao risco de indução elétrica.

A distância entre dois tanques de armazenamento de líquidos combustíveis não deverá ser inferior a 2m (dois metros).

O espaçamento mínimo entre dois tanques de armazenamento de líquidos combustíveis diferentes deverá ser de 7,5m (sete metros e cinqüenta centímetros).

Os tanques que armazenem líquidos inflamáveis, instalados enterrados no solo, deverão obedecer ao distanciamento mínimo de 0,30m (trinta centímetros) de alicerces de paredes.

Os tanques que armazenem líquidos inflamáveis, instalados enterrados no solo, deverão obedecer ao distanciamento mínimo de 5,0m (cinco metros) da divisa de outras propriedades.

Enquanto nos ecossistemas terrestres a água é muitas vezes fator limitante, nos ecossistemas marinhos a luz é que se torna limitante.

As variações de temperatura são mais pronunciadas no meio aquático que no meio terrestre.

No meio aquático o oxigênio, às vezes, é um fator limitante.

Os ecossistemas terrestres apresentam uma biomassa vegetal muito maior que os ecossistemas aquáticos.

Os fatores essenciais que influem no povoamento dos cursos de água são a velocidade da corrente, a natureza do fundo, a temperatura, a oxigenação e a composição químicas das águas.

A produtividade de um lago depende de sua profundidade e idade geológica e do recebimento de nutrientes do exterior.

A região mais bem conhecida e estudada dos oceanos é a que se denomina plataforma continental, que se estende até a profundidade de 200m, seguindo um relevo com suave declínio.

A salinidade nos estuários apresenta pequena variação durante o ano, por isso as espécies que os habitam possuem pouca tolerância a tais variações.

contínuas, periódicas e de desgaste

iniciais, periódicas e de desgaste

prematuras, de operação e casuais

prematuras, de desgaste e casuais

principal, contribuintes e finais

inicial, contribuintes e principal

inicial, principal e seqüencial

contribuintes, principal e fundamentais

Análise de modo de falhas e efeitos

Análise preliminar de riscos

Técnica de incidente crítico

"What if"

Financeira, auto estima, social, política, e segurança.

Auto realização, social, financeira, segurança e fisiológica.

Social, segurança, política, auto estima e financeira.

Calor intenso, ruído de impacto e contínuo, radiações e vibrações.

Ruídos, radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais e vibrações localizadas.

Temperaturas extremas, vibrações, ruídos, pressões a-normais e radiação.

Calor intenso, vibrações localizadas, ruídos, pressões e radiação.

18

15

26

24

Indústria química.

Indústria gráfica.

Produção de tintas.

Fabricação de calçados.

Produção de vidro.

Adequação de equipamentos.

Afastamento de função.

Redução de ritmo de trabalho.

Limitação de toques na digitação.

Introdução de pausas no trabalho.

Cefaléia e neuropatia periférica.

Doenças respiratórias crônicas.

Câncer pulmonar.

Dores articulares matutinas.

Cirrose e câncer hepático.

O diagnóstico da silicose é feito com base na história ocupacional, visto que não há evidência radiológica da doença.

O risco de câncer de pulmão em expostos a asbesto é modificado pelo tabagismo, com uma relação de sinergismo.

Exposição à poeira de carvão mineral não está associada à bronquite crônica.

Criadores de aves não apresentam maior risco de pneumonites por hipersensibilidade.

Para haver penetração de aerossóis no trato respiratório, é necessário que o diâmetro das partículas seja superior a 10 m m.

A participação dos trabalhadores não favorece a compreensão do processo saúde-doença.

No caso de hipertensão arterial, o excesso de risco atribuível à ocupação parece ser devido à organização do trabalho.

A saúde do trabalhador é conceituada como o processo de saúde e doença do homem em sua relação com o trabalho.

Na atenção à saúde do trabalhador, deve haver ações preventivas e de recuperação e reabilitação.

A compreensão das relações entre trabalho e saúde-doença do trabalhador reflete na assistência prestada.

Empresas com número menor que 50 empregados não necessitam ter uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

O grau de risco de uma empresa é um dos parâmetros para dimensionar os Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMTs).

Os empregadores são obrigados a fornecer os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) a seus empregados.

A Delegacia Regional do Trabalho (DRT) é um dos órgãos responsáveis pela fiscalização das normas de segurança do trabalho.

Os empregados são obrigados a utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a seguir normas de segurança.

O PPRA visa à preservação da saúde dos trabalhadores através do controle dos riscos ambientais.

A CIPA tem com o objetivo a prevenção de doenças e acidentes decorrentes do trabalho.

A CIPA pode requerer a paralisação de um setor considerado de risco grave ao trabalhador.

Cabe aos empregados indicar à CIPA as situações de risco e propor alternativas.

Na elaboração do PPRA, há preferência para medidas de proteção individual.

Entre os exames obrigatórios incluídos no PCMSO, estão os de mudanças de função.

O PCMSO tem caráter de prevenção dos agravos à saúde do trabalhador.

As empresas devem sempre contratar um médico que coordenará o PCMSO.

O PCMSO tem caráter de diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.

O PCMSO deve enviar à CIPA relatório anual com avaliação da saúde dos trabalhadores.

Deve ser preenchida apenas em caso de afastamento do trabalho superior a 15 dias.

Registra a ocorrência ou suspeita de acidente ou doença do trabalho.

Somente poderá ser preenchida pela empresa onde ocorreu o acidente de trabalho.

Não permite o acesso aos benefícios por incapacidade pagos pelo INSS.

Não é um instrumento importante para as ações de vigilância da saúde do trabalhador.

Em trabalhos sujeitos a quedas ou impactos, os capacetes de segurança devem ser utilizados.

A ação direta dos municípios é importante para superar as dificuldades na prevenção.

O estudo aprofundado de poucos acidentes pode ser mais importante que a pesquisa superficial de muitas ocorrências.

As estratégias de intervenção devem considerar o custo e a efetividade das suas ações.

O uso de EPI pelos trabalhadores, em empresas de pequeno porte, substitui as medidas de proteção coletiva.

o fator de risco para a LER está vinculado a três características, intensidade, freqüência e duração.

A intensificação do trabalho tem se traduzido por envelhecimento prematuro e por doenças degenerativas.

Não é necessário estabelecer o nexo causal entre doença e trabalho para concessão de benefícios previdenciários

O PCMSO transformou o conceito de Atestado Médico de Aptidão para o trabalho em programa sobre a vida do trabalhador.

A preocupação dos empregadores brasileiros com as condições de segurança dos trabalhadores data da era da industrialização.

Razão de Mortalidade Proporcional.

Anos potenciais de vida perdidos.

Coeficiente de Mortalidade Materna.

Prevalência de Doenças Profissionais.

Incidência de Doenças Profissionais.

Para a análise dos determinantes laborais dos distúrbios psíquicos, deve-se conhecer as condições e a organização do trabalho.

O alcoolismo não é um dos problemas de saúde pública de grande magnitude nos tempos atuais.

O principal marco no estudo da psicodinâmica do trabalho com um referencial psicanalítico é o livro A Loucura do Trabalho.

Diferentes modalidades de depressão podem ter sua patogenia associada às vivências do trabalho.

As ações preventivas de riscos mentais são eficazes para prevenir distúrbios psíquicos, além de acidentes e absenteísmo.

A concentração de uma doença em um determinado gênero pode ser devida a diferenças nas atividades ocupacionais.

Na Razão de Mortalidade Proporcional, o numerador corresponde ao n° de óbitos de pessoas com 65 e mais anos de idade.

A eliminação de fatores de risco no ambiente de trabalho não reduz a incidência da doença que levou ao agravo.

Os dados de mortalidade geral não sofrem influência da estrutura etária da população.

Em estudos de câncer em trabalhadores, não é necessário identificar-se o "efeito do trabalhador sadio".

dos distúrbios mentais nos trabalhadores.

dos acidentes de trabalho em geral.

das doenças crônico-degenerativas.

da letalidade nos acidentes de trabalho.

da notificação dos acidentes de trabalho.

Os incêndios são classificados em quatro categorias de acordo com o tipo de material que é queimado

Os incêndios tipo A são aqueles provocados por materiais sólidos: papel, madeira, tecido etc

Os incêndios tipo B são aqueles provocados por substâncias combustíveis líquidas e gasosas: gasolina, tintas, solventes, gases, óleos etc

Os incêndios tipo D são aqueles provocados por equipamentos energizados: máquinas elétricas, quadro de força, fiações elétricas etc.

Os primeiros socorros são cuidados imediatos que devem ser dispensados à vítima de acidente ou mal súbito, geralmente no local da ocorrência

Os primeiros socorros exigem que as pessoas tenham conhecimento prévio sobre como praticá-los

Os primeiros socorros têm como objetivo principal o salvamento de uma vida ameaçada e o agravamento dos males de que a vítima está acometida

Os primeiros socorros somente podem ser praticados por profissionais da área de saúde como médicos e enfermeiros

As queimaduras são classificadas de acordo com a gravidade e profundidade das lesões, para que sejam tomadas as medidas imediatas de primeiros socorros

As queimaduras de 1º Grau apresentam lesões superficiais, provocando apenas vermelhidão da pele, sem formar bolhas

As queimaduras de 1º Grau devem ser tratadas, colocando o local queimado embaixo de uma torneira de água fria, até o alívio da dor

As queimaduras de 2º Grau apresentam a formação de bolhas, que devem ser perfuradas

Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho.

Enfermeiro do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho.

Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho.

Técnico em Segurança do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho.

Do Técnico de Segurança do Trabalho.

Da CIPA.

Do Engenheiro de Segurança do Trabalho

Do Médico do Trabalho

Número de trabalhadores expostos ao risco, grupo de risco, especialização do agente.

Grupo de risco, cor do grupo, número de trabalhadores expostos.

Especialização do agente, cor do grupo, grupo de risco.

Número de trabalhadores expostos, área do ambiente de trabalho.

Do Médico do Trabalho.

Dos trabalhadores da empresa.

Dos Engenheiros da empresa.

Da CIPA e do SESMT, quando houver na empresa.

Quatro anos.

Cinco anos.

Dois anos.

Três anos.

Baixo; decréscimo; aprovada.

Baixo; decréscimo; vedada.

Elevado; acréscimo; vedada.

Elevado; decréscimo; aprovada.

Dez; cinqüenta.

Cinco; cinqüenta e cinco.

Quinze; quarenta e cinco.

Vinte; quarenta.

Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho.

Procedimentos de Controle do Meio Ambiente de Trabalho.

Programa de Controle Médico de Atendimento ao Trabalhador

Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção.

Mais de quinze trabalhadores.

Mais de vinte trabalhadores.

Menos de vinte trabalhadores.

Mais de dez trabalhadores.

A; B;C e D.

A; B; D e E.

A; B; E e H.

B; C; G e H.

C.G. = 300 ; C.F. = 60.

C.G. = 3300 ; C.F. = 50.

C.G. = 3300 ; C.F. = 60.

C.G. = 300 ; C.F. = 50.

Contados de forma corrida, incluindo domingos e feriados, a partir do dia seguinte ao do acidente e até o dia da alta médica ou do retorno ao trabalho no horário normal que, também, é considerado dia perdido.

Contados somente os dias úteis, a partir do dia da ocorrência do acidente.

Contados de forma corrida, sem inclusão do dia do retorno do acidentado ao trabalho.

Contados somente os dias úteis, a partir do dia seguinte à ocorrência do acidente.

Dois: Comburente e Combustível.

Três: Calor, Comburente e Oxigênio.

Três: Comburente, Oxigênio e Combustível.

Quatro: Combustível, Comburente, Calor e Reação em Cadeia.

Apenas geral e parcial.

Geral, parcial, de rotina, periódica, eventual, oficial e especial.

Apenas parcial, de rotina e periódica.

Apenas periódica, de rotina e geral.

Até o segundo dia útil; até o primeiro dia útil; autoridade competente.

Até o dia; até o primeiro dia útil; polícia civil.

Até o primeiro dia útil; de imediato; autoridade competente.

Até o segundo dia; de imediato; polícia civil.

Dois; exaustores eólicos e ventilação geral exaustora.

Três; ventilação geral exaustora, ventilação local diluidora e exaustores eólicos

Três; exaustores eólicos, ventilação geral exaustora e ventilação local.

Dois; ventilação geral ou diluidora e ventilação local exaustora.

Não potável; não tratada; 1/4 litro (250 ml).

Potável; gaseificada; 1/5 litro (200 ml).

Potável; fresca; 1/4 litro (250 ml).

Potável; fresca; 1/2 litro (500 ml).

Remover o fio ou condutor elétrico com o auxílio de material bem seco.

Agarrar a vítima imediatamente ou tocar em seu corpo.

Desligar o interruptor ou chave elétrica, se possível.

Puxar a vítima pelo pé ou pela mão, sem lhe tocar a pele, usando um pano dobrado, uma corda ou outro material isolante disponível.

Não deve; superior; 8.000.

Deve; inferior; 10.000.

Deve; superior; 10.000.

Deve; inferior; 12.000.

NR-3

NR-5

NR-7

NR-9

impensado;

involuntário;

irrefletido;

instável;

inesperado.

o exame médico admissional deverá ser realizado com uma antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis da assinatura do contrato pelo empregado

os trabalhadores portadores de doenças crônicas deverão ter seus exames médicos periódicos realizados a cada dois anos, ou então, anualmente como resultado de negociação coletiva

o exame médico de mudança de função será obrigatoriamente realizado até o quinto dia útil subseqüente à mudança da função

as empresas enquadradas como de risco 3 e 4, cujos trabalhadores tenham realizado seus exames médicos periódicos há mais de 90 (noventa) dias, ficam obrigadas a realizar o exame médico demissional até a data da homologação da demissão do empregado

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá ser emitido, em via única, devendo do mesmo constar os riscos ocupacionais específicos existentes - ou a ausência deles - nas atividades que serão desenvolvidas pelo empregado

nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada 90 (noventa) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho

nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada 90 (noventa) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho

o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada

a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam, aproximadamente, iguais

a iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa

ao empregador compete custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, inclusive exames complementares

ao empregador compete indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO

na eventualidade da inexistência de médicos do trabalho em uma determinada localidade, a empresa poderá contratar médicos sem a referida especialidade, desde que os mesmos sejam especialistas em Clínica Médica

o PCMSO deverá privilegiar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre saúde e trabalho

estarão desobrigadas da indicação de médico coordenador, as empresas de grau de risco 1 e 2, com até 50 (cinqüenta) empregados, em decorrência de negociação coletiva

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter a indicação dos procedimentos médicos aos quais o trabalhador foi submetido, incluindo os exames complementares, assim como a data da realização dos mesmos

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter o nome do médico encarregado da realização do exame, assim como o endereço ou outra forma de contato com o emitente do atestado

o PCMSO deverá obedecer a um planejamento anual e as ações preconizadas deverão compor o relatório anual

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador irá exercer, exerce ou exerceu

o exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado todas as vezes em que o trabalhador afastar-se do trabalho, por mais de 30 dias, independente da motivação determinante do afastamento

deverão ser adotadas quando da constatação de risco evidente à saúde

deverão ser adotadas quando os resultados das avaliações quantitativas de exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites estabelecidos na Norma Regulamentadora NR 15

deverão ser adotadas quando, através do controle médico da saúde, caracterizar-se o nexo causal entre os danos observados na saúde do trabalhador e a situação de trabalho a que o trabalhador encontra-se exposto

quando da inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, deverá ser adotada a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) com prioridade sobre a adoção de medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho

quando da utilização de EPI no âmbito do programa, os trabalhadores deverão receber treinamento quanto à correta utilização dos mesmos e quanto a suas limitações

a distribuição dos Agentes de Inspeção do Trabalho - AIT - nas respectivas zonas de inspeção obedecerá ao sistema de rodízio, efetuado em sorteio público, especificadamente para cada categoria

a permanência dos Agentes de Inspeção do Trabalho - AIT - nas diferentes zonas de inspeção não poderá ultrapassar o prazo de três meses, sendo permitida apenas uma recondução para a mesma zona, no período seguinte

a atividade de fiscalização por denúncia é originada de Ordem de Serviço - OS - originada de denúncia que, pela urgência, demanda execução prioritária, podendo ser desenvolvida individualmente ou em grupo

a atividade de fiscalização indireta é resultante de programa especial de fiscalização, sendo realizada através de sistema de Notificações para a apresentação de documentos nas Delegacias Regionais do Trabalho - DRT

o plantão é considerado uma Atividade de Inspeção do Trabalho interna destinada à orientação ao público, homologação de rescisões contratuais e instrução de processo de anotação de Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS

a autoridade competente deverá adotar as medidas necessárias para reembolsar aos inspetores do trabalho todo gasto imprevisto e qualquer gasto de transporte que se faça necessário para o desempenho de suas funções

os inspetores do trabalho que apresentarem devidamente sua identidade funcional estão autorizados a entrar livremente e sem prévia notificação, a qualquer hora do dia ou da noite, em qualquer estabelecimento sujeito a inspeção

os inspetores do trabalho estão obrigados a apresentar à autoridade central de inspeção informes periódicos sobre os resultados de suas atividades, com a freqüência que a autoridade central determinar, em intervalos que não excedam 6 (seis) meses

deverão ser notificadas à inspeção do trabalho, nos casos e na forma que determinar a legislação nacional, os acidentes do trabalho e os casos de doenças profissionais

a legislação nacional deverá prever sanções adequadas, as quais deverão ser efetivamente aplicadas nos casos de violação dos dispositivos legais referentes à inspeção do trabalho

a legislação nacional deverá dispor sobre a adoção de medidas no local de trabalho para prevenir e limitar os riscos profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações

a autoridade competente deverá, quando cabível, fixar os limites de exposição à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações, os quais deverão ser completados e revisados a intervalos regulares de no máximo um ano

os limites de exposição devem ser fixados e revisados de conformidade com os novos conhecimentos e dados nacionais e internacionais e tendo em conta, na medida do possível, qualquer aumento dos riscos resultante da exposição simultânea a vários fatores nocivos.

sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, todos terão o dever de colaborar para aplicar as medidas prescritas por cada um deles

os trabalhadores ou seus representantes terão direito a apresentar propostas, receber informações e orientação, e a recorrer a instâncias apropriadas, a fim de assegurar a proteção contra riscos profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações

o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-acidente

as ações referentes às prestações por acidente do trabalho prescrevem em cinco anos, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes e dos ausentes

o pagamento pela previdência social das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de terceiros

nos casos de negligência quanto às normas de segurança e saúde do trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva, a previdência social proporá ação regressiva contra os responsáveis

a pensão por morte será devida aos dependentes do segurado falecido em conseqüência de acidente do trabalho, a contar da data do óbito

não são consideradas doenças do trabalho as doenças degenerativas e as inerentes a grupo etário

são consideradas doenças do trabalho as doenças endêmicas adquiridas por segurados habitantes de região onde elas se desenvolvam, salvo comprovação de que não resultaram de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho

será considerado agravamento de acidente do trabalho aquele sofrido pelo acidentado quando estiver sob a responsabilidade da reabilitação profissional

a empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à previdência social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa

o auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez, decorrentes de acidente do trabalho, não podem ser acumulados com auxílio-doença ou qualquer aposentadoria do Regime Geral de Previdência Social

o descumprimento de norma referente a condições de trabalho constante de Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho é passível de emissão de auto de infração

em caso de incompatibilidade entre a legislação e as cláusulas referentes às condições de trabalho pactuadas em Convenção ou Acordo Coletivo, resultará apenas na comunicação do fato à chefia imediata, que o submeterá à consideração da autoridade regional

as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, bem como seus respectivos aditamentos não são passíveis de apreciação pelo Ministério do Trabalho e suas unidades competentes, quanto ao mérito do conteúdo acordado

as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho só passam a ter caráter legal a partir de sua publicação no Diário Oficial da União

o Agente de Inspeção, frente à condição de trabalho que possa acarretar grave e iminente risco para o trabalhador, deverá adotar as providências previstas nas Normas Regulamentadoras da Portaria n0 3.214, de 08 de junho de 1978

possam ser visualizados facilmente de qualquer ponto de operação da máquina ou do equipamento

quando defeituosos, possam ser substituídos temporariamente por uma "ligação direta", até um período máximo de 4 horas ou do turno de trabalho

permitam o seu acionamento ou desligamento pelo operador na sua posição de trabalho normal

só possam ser acionados ou desligados pelo operador, mesmo em caso de emergência

possam ser localizados na zona perigosa da máquina ou do equipamento desde que isso não acarrete riscos adicionais

as transmissões de força mecânica devem estar protegidas por anteparos fixos e resistentes

a carcaça do motor deve ser aterrada eletricamente

devem ser dotadas de mesa estável com fechamento de suas faces inferiores, anterior e posterior

devem ser providas de coifa protetora do disco, cutelo divisor e coletor de serragem

o disco deve ser mantido afiado e travado, sendo substituído somente quando apresentar empenamento ou mais de dois dentes quebrados

é permitida a execução de serviços de manutenção nas instalações com o circuito energizado, desde que tenham sido adotadas medidas de proteção complementares e ferramentas apropriadas

a substituição de um fusível queimado pode ser feita provisoriamente por um de capacidade superior

podem ser utilizados disjuntores para ligar diretamente equipamentos, como serra circular e betoneira, desde que tenham capacidade de proteção inferior à do circuito

as chaves tipo faca devem fechar para baixo e de forma que os porta-fusíveis fiquem energizados quando as chaves estiverem abertas

os quadros gerais de distribuição devem ser mantidos abertos, com seus circuitos identificados na parte interna da porta

para encher/esvaziar pneus, não se posicionar de frente para eles, mas atrás da banda de rodagem, usando uma conexão de autofixação para encher o pneu

o enchimento dos pneus só pode ser feito por trabalhadores qualificados, de modo gradativo e com medições sucessivas da pressão

antes de dar partida ou iniciar a movimentação é preciso certificar-se de que não há ninguém trabalhando sobre, debaixo ou próximo aos mesmos

os equipamentos que operam em marcha-ré devem possuir alarme sonoro acoplado ao sistema de câmbio e retrovisores em bom estado

só é permitida a sustentação de máquinas por seus respectivos equipamentos hidráulicos quando estas estiverem em manutenção

o risco de explosão é de grande importância na operação de caldeiras, portanto sua prevenção deve ser considerada em todas as fases: projeto, fabricação, operação, manutenção e inspeção

o tratamento da água é fundamental para a operação segura da caldeira, pois a presença de determinados "sais minerais" presentes na água potável pode levar caldeiras à explosão

as caldeiras devem ser inspecionadas por técnicos de segurança, com habilitação junto à Delegacia Regional do Trabalho devidamente comprovada, como medida de controle de riscos de acidentes

os operadores, na execução de tarefas rotineiras, estão expostos a riscos de queimaduras térmicas por contato com água, vapor, óleo e tubulações aquecidos, além de queimaduras por contato com produtos cáusticos utilizados para a neutralização do pH da água

os operadores de caldeiras podem ter seus olhos expostos à radiação infravermelha em operações de regulagem de chama e em observações prolongadas de superfícies incandescentes

a segunda batida ocorre quando, após o impacto principal (primeira batida), os ocupantes continuam em movimento no interior do veículo e colidem com suas superfícies internas

a segunda batida ocorre quando, após o impacto principal (primeira batida), os ocupantes continuam em movimento no interior do veículo e colidem com suas superfícies internas

o efeito chicote (whiplash), responsável por inúmeras lesões na coluna vertebral em acidentes de trânsito, é constituído por dois componentes: a translação do pescoço para longe do corpo e a correspondente rotação no pescoço

o cinto de segurança é, atualmente, um dos meios mais eficazes disponíveis no mercado para reduzir o potencial de ferimentos graves e morte em caso de acidentes automobilísticos

a integridade estrutural de um veículo deve ser projetada para resistir a uma colisão sem que exista penetração ou redução do compartimento dos passageiros na segunda batida

a iluminação excessiva ou a falta de iluminação podem causar acidentes, pois elas causam alguma forma de distração ou interferem nas tarefas dos trabalhadores

refletância, ou fator de reflexão, é a razão do fluxo radiante ou fluxo refletido pelo fluxo incidente

coeficiente de luminância é a razão entre a luminância de um elemento de uma superfìcie de uma pista e a iluminância neste elemento, cuja unidade usual é a lúmens por pé quadrado lux

a quantidade e qualidade de iluminação de uma área de trabalho interna devem ser baseadas no desempenho visual; no conforto visual e agradabilidade; e na economia

a iluminação local é produzida colocando-se as luminárias perto da tarefa visual, de maneira a iluminar somente uma área pequena, sendo complementada por um sistema de iluminação geral

se uma substância está classificada como irritante, isto significa que ela não possui característica de asfixiante ou anestésica

as substâncias classificadas como irritantes produzem inflamação nos tecidos com que entram em contato direto, tais como a pele, a conjuntiva ocular e as vias respiratórias

uma substância classificada como anestésica primária produz, além de uma ação depressiva sobre o sistema nervoso central, apenas o efeito da anestesia mesmo em exposições repetidas a baixas concentrações

os asfixiantes simples têm a propriedade de deslocar o oxigênio do ambiente, ocorrendo o processo de asfixia porque o trabalhador respira um ar com deficiência de oxigênio

os asfixiantes químicos são as substâncias que, ao ingressarem no organismo, interferem na perfeita oxigenação dos tecidos, não permitindo que o oxigênio presente no ar respirado seja adequadamente aproveitado pelo organismo

evitar acionamento prematuro do queimador em locais confinados

possibilitar o reaproveitamento dos gases ou líquidos vazados

a elaboração de projetos de edifícios contemplando sua compartimentação (horizontal e vertical) visa conter o fogo em seu ambiente de origem

uma porta de emergência de uma fábrica deve abrir para dentro da edificação e não possuir tranca externa

pode-se utilizar um extintor de água pressurizada para fogos da classe D, desde que o operador utilize máscara respiratória com pressão positiva de forma a impedir a entrada dos gases e vapores tóxicos

a iluminação de emergência deve ter luminárias distribuídas apenas pelas escadas, descargas e áreas de refúgio

o sistema de detecção e alarme de incêndio tem por finalidade o acionamento dos dispositivos de proteção ativa (chuveiros automáticos)

quanto maior for o ângulo formado entre os ramais do aparelho, maior será a força de tensão a que os mesmos ficarão sujeitos

o ângulo máximo de trabalho entre os ramais de um aparelho é de 120° (cento e vinte graus)

os aparelhos que possuem dois ramais podem suportar pesos que não excedam uma vez a resistência de um dos cabos (P.P.S. – Peso Permitido de Segurança)

os cabos de aço devem ser inspecionados, antes de seu uso, para se verificar se estão limpos e isentos de graxa

os aparelhos que possuem quatro ramais podem ser utilizados para pesos que não excedam o dobro do P.P.S. de um dos cabos

o Princípio da Mínima Distância estabelece que é necessário minimizar a distância que a matéria-prima percorre nos diversos departamentos de uma fábrica até se transformar em produto acabado

deve-se, sempre que possível, planejar que o fluxo das operações obedeça à seqüência do processamento, facilitando a ocorrência de cruzamento de fluxos; retorno de fluxos e interrupções de fluxos

o arranjo físico do ambiente de trabalho é posicional quando o material (matéria-prima) fica parado e os equipamentos se locomovem ao seu redor, como por exemplo na construção de navios

o arranjo físico do ambiente de trabalho é departamental (por processo) quando as operações do mesmo tipo são agrupadas no mesmo departamento ou local de trabalho

centro de produção é qualquer unidade da fábrica que colabora, direta ou indiretamente, para transformar a matéria-prima em produto acabado

a temperatura efetiva (TE) considera apenas a temperatura do ar, o calor radiante e a umidade do ar

a temperatura efetiva corrigida (TEC) considera apenas a temperatura do ar, o calor radiante, a umidade do ar e a velocidade do ar

a temperatura de globo úmido (TGU) considera apenas a temperatura do ar, o calor radiante, a velocidade do ar e a umidade do ar

o índice de sobrecarga térmica (IST) considera apenas a temperatura do ar, o tipo de atividade, a velocidade do ar e a umidade do ar

o índice de bulbo úmido - termômetro de globo (IBUTG) - considera apenas a temperatura do ar, a velocidade do ar, o calor radiante e a umidade do ar