" Para se implantar um programa de segurança e de qualidade, em qualquer área da empresa, é necessário conhecer profundamente os mecanismos que resultam em aprendizado correto e prática igualmente correta; abre-se aqui um campo especialmente fértil e atual do conhecimento, a chamada Ergonomia da Cognição ou Ergonomia Cognitiva, que utiliza na sua base teórica o conhecimento acumulado sobre aprendizagem do ser humano, e como principal ferramenta prática a análise detalhada de causas da falha humana"
(Hudson de A. Couto, Ergonomia Aplicada ao Trabalho, Vol. II, p. 241)
Identifique, entre as causas abaixo, aquela que não constitui falha humana.
falta de aptidão física ou mental
motivação incorreta
condições salariais inadequadas
condições ergonômicas inadequadas
deslizes
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