Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2006

4, 3, 1, 2.

3, 4, 1, 2.

2, 3, 4, 1.

4, 1, 3, 2.

1, 4, 2, 3.

à gradação do risco, ao ramo de atividade e ao número de acidentes que ocorreram nos últimos cinco anos, na empresa.

à gradação do risco e ao número de horas trabalhadas no mês

ao número total de empregados e ao número de horas trabalhadas em um dia.

somente à gradação do risco.

à gradação do risco e ao número total de empregados

divulgar, para os funcionários de todos os níveis que está sendo iniciado um projeto de prevenção e combate ao uso de drogas;

deixar claro que o empregado que participar do programa não será demitido, mas sim orientado e tratado;

montar equipes multidisciplinares que coordenam o programa, formadas por médicos, psiquiatras, psicólogos e assistentes sociais, entre outros profissionais;

montar equipes de monitores -funcionários treinados para educar, orientar e encaminhar para tratamento eventuais dependentes químicos;

custear, de modo compartilhado com os empregados, as consultas ambulatoriais, internações e medicamentos.

2 Técnicos de Segurança + 1 Engenheiro de Segurança + 1 Médico do Trabalho;

2 Técnicos de Segurança + 1 Engenheiro de Segurança + 1 Enfermeiro do Trabalho + 1 Médico do Trabalho;

3 Técnicos de Segurança + 1 Engenheiro de Segurança em tempo parcial + 1 Médico do Trabalho em tempo parcial;

3 Técnicos de Segurança + 1 Engenheiro de Segurança + 1 Médico do Trabalho;

3 Técnicos de Segurança + 1 Engenheiro de Segurança em tempo parcial + 1 Enfermeiro do Trabalho + 1 Médico do Trabalho em tempo parcial.

grau de Risco 4 - com até 25 empregados, em decorrência de negociação coletiva;

grau de Risco 3 - com efetivo entre 10 e 25 empregados;

grau de Risco 1 ou 2 - com efetivo entre 25 e 50 empregados;

grau de Risco 1 - com efetivo entre 10 e 20 empregados, em decorrência de negociação coletiva;

grau de Risco 3 ou 4 - com até 10 empregados.