Questões sobre Geral

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Listagem de Questões sobre Geral

O processo de interação humana encontra-se presente nas organizações e a forma como acontecem essas interações influencia os resultados de toda a organização. Tratando-se de Relacionamento Interpessoal, a maioria dos conflitos acontece em virtude da dificuldade que o profissional tem em

#Questão 103351 - Relações Humanas, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2013, TELEBRAS, Especialista em Gestão de Telecomunicações

Considerando-se os diversos tipos de relações humanas, é correto afirmar que

a comunicação não verbal é um método de comunicação interpessoal.

#Questão 103353 - Relações Humanas, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2013, TELEBRAS, Especialista em Gestão de Telecomunicações

Considerando-se os diversos tipos de relações humanas, é correto afirmar que

os programas concernentes às relações humanas nas organizações dispensam uma abordagem multidisciplinar do conhecimento em suas atividades.

#Questão 103396 - Relações Humanas, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2010, SEDU/ES, Agente de Suporte Educacional

Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações, crenças, ideias e sentimentos que interferem nas características do relacionamento entre pessoas. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir. As condições de trabalho seguras e salutares interferem positivamente na qualidade do relacionamento entre as pessoas no ambiente de trabalho na medida em que previnem o estresse e a sobrecarga de trabalho.

#Questão 103398 - Relações Humanas, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2010, SEDU/ES, Agente de Suporte Educacional

Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações, crenças, ideias e sentimentos que interferem nas características do relacionamento entre pessoas. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir. As expectativas, as posições sociais, os papéis, a pressão social e a pressão grupal são considerados fatores causadores dos conflitos interpessoais nas organizações.

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