Questões de Relações Humanas do ano 2025

#Questão 1102288 - Relações Humanas, Relações humanas no trabalho, VUNESP, 2025, Prefeitura de Itapevi - SP, Recepcionista em Unidade de Saúde

A seguir são apresentadas algumas proposições referentes às relações no ambiente de trabalho entre colaboradores e gestores. Assinale a alternativa que apresenta uma contribuição para uma relação produtiva e harmoniosa.

A)

Quando insatisfeito com o trabalho que realiza, o colaborador deve pedir a um colega que comente sobre o assunto com o gestor.

B)

Caso o colaborador receba do gestor um feedback negativo sobre o seu desempenho, deve levar para o lado pessoal e reagir de imediato.

C)

O colaborador deve evitar falar ou agir de forma impulsiva quando de uma situação estressante que ocorreu com o gestor, mesmo que tenha razão.

D)

Ao se desentender com um colega, o colaborador deve procurar o gestor e emitir sua opinião sobre as atitudes da pessoa.

E)

Um colaborador tem a impressão de que alguns colegas estão fazendo comentários sobre o gestor, e portanto, deve imediatamente informá-lo sobre a situação.

#Questão 1109242 - Relações Humanas, Ética no trabalho, Avança SP, 2025, Prefeitura de Caconde - SP, Inspetor de Alunos

Sobre o impacto do comportamento ético no ambiente profissional, assinale a alternativa que descreve corretamente um de seus efeitos ou aspectos:

A)

A prática da ética individual é suficiente para eliminar todas as condutas inadequadas no ambiente de trabalho.

B)

A postura ética de um profissional torna dispensáveis as regras morais estabelecidas pelo grupo social ou pela organização.

C)

A conduta ética individual gera mudanças positivas nas interações interpessoais.

D)

A ética no ambiente de trabalho limita-se ao cumprimento das diretrizes empresariais formalmente estabelecidas.

E)

O comportamento ético é invariavelmente rejeitado em ambientes empresariais competitivos.

#Questão 1109494 - Relações Humanas, Trabalho em equipe, IDCAP, 2025, SAAE de Aracruz - ES, Operador de Estação de Tratamento de Água e Esgoto

Durante a operação de uma estação de tratamento de água, um operador questiona de maneira incisiva a abordagem adotada por um colega na dosagem de produtos químicos, gerando desconforto no ambiente de trabalho. No contexto da postura profissional e das relações interpessoais em uma estação de tratamento, a forma de lidar com situações como essa é crucial para manter a harmonia e a eficiência da equipe. Assinale a alternativa correta sobre a melhor conduta nesse contexto.

A)

Demonstrar autoridade ao corrigir colegas de forma direta e incisiva durante o trabalho reforça o comprometimento profissional e a liderança no ambiente operacional.

B)

A postura profissional adequada requer que o operador expresse suas opiniões de forma respeitosa e construtiva, evitando expor colegas em público e buscando dialogar em particular, quando necessário.

C)

A forma mais eficaz de resolver conflitos entre operadores é ignorar a situação, permitindo que os envolvidos lidem individualmente com o desconforto causado.

D)

A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores. A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores.

#Questão 1112826 - Relações Humanas, Ética no trabalho, PS Concursos, 2025, Prefeitura de São João do Sul - SC, Monitor de Transporte Escolar

A ética no trabalho é essencial para a criação de um ambiente profissional saudável e produtivo. Com base nisso, marque a alternativa INCORRETA:

A)

Agir de forma ética no trabalho inclui ser honesto, responsável e cumprir com os deveres profissionais de maneira íntegra.

B)

A ética no trabalho é fundamental para promover relações de confiança e colaboração entre os membros da equipe.

C)

Ser ético no ambiente de trabalho é uma questão pessoal e não tem influência no sucesso coletivo da organização.

D)

Respeitar a diversidade e tratar todos com justiça são comportamentos que refletem uma postura ética no ambiente profissional.

E)

Garantir a confidencialidade de informações sigilosas da empresa demonstra uma atitude ética e comprometida.

#Questão 1112831 - Relações Humanas, Ética no trabalho, PS Concursos, 2025, Prefeitura de São João do Sul - SC, Operador de Equipamentos

Qual das alternativas NÃO representa um comportamento ético no ambiente de trabalho?

A)

Respeitar colegas e superiores, independentemente de diferenças pessoais.

B)

Agir com transparência e honestidade em todas as atividades profissionais.

C)

Cumprir prazos e responsabilidades, demonstrando compromisso com a equipe.

D)

Usar informações confidenciais da empresa para obter vantagens pessoais.

E)

Tratar clientes e parceiros com cordialidade e profissionalismo.

Questões de Relações Humanas do ano 2025

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