A Respeitar colegas e superiores, independentemente de diferenças pessoais. B Agir com transparência e honestidade em todas as atividades profissionais. C Cumprir prazos e responsabilidades, demonstrando compromisso com a equipe. D Usar informações confidenciais da empresa para obter vantagens pessoais. E Tratar clientes e parceiros com cordialidade e profissionalismo.

A Agir de forma ética no trabalho inclui ser honesto, responsável e cumprir com os deveres profissionais de maneira íntegra. B A ética no trabalho é fundamental para promover relações de confiança e colaboração entre os membros da equipe. C Ser ético no ambiente de trabalho é uma questão pessoal e não tem influência no sucesso coletivo da organização. D Respeitar a diversidade e tratar todos com justiça são comportamentos que refletem uma postura ética no ambiente profissional. E Garantir a confidencialidade de informações sigilosas da empresa demonstra uma atitude ética e comprometida.

A Demonstrar autoridade ao corrigir colegas de forma direta e incisiva durante o trabalho reforça o comprometimento profissional e a liderança no ambiente operacional. B A postura profissional adequada requer que o operador expresse suas opiniões de forma respeitosa e construtiva, evitando expor colegas em público e buscando dialogar em particular, quando necessário. C A forma mais eficaz de resolver conflitos entre operadores é ignorar a situação, permitindo que os envolvidos lidem individualmente com o desconforto causado. D A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores. A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores.

A A prática da ética individual é suficiente para eliminar todas as condutas inadequadas no ambiente de trabalho. B A postura ética de um profissional torna dispensáveis as regras morais estabelecidas pelo grupo social ou pela organização. C A conduta ética individual gera mudanças positivas nas interações interpessoais. D A ética no ambiente de trabalho limita-se ao cumprimento das diretrizes empresariais formalmente estabelecidas. E O comportamento ético é invariavelmente rejeitado em ambientes empresariais competitivos.

A Excluir qualquer análise de valores, partindo da ideia de que adultos estabilizam convicções éticas incondicionalmente.  B Priorizar desenvolvimento técnico, deixando reflexões comportamentais em segundo plano e suprimindo conexões com relacionamentos interpessoais.  C Implementar um conjunto de regras inflexíveis, bloqueando qualquer participação coletiva, com aplicação imediata de sanções aos que desrespeitarem as normas. D Propor momentos de reflexão conjunta sobre honestidade, respeito e solidariedade, abrindo espaço para trocas e incentivando uma cultura de cooperação ética.