Questões de Psicologia da IBEG

Listagem de Questões de Psicologia da IBEG

#Questão 679310 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IBEG, 2013, Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO), Psicólogo

Sobre a Gestão por Competências é correto afirmar, EXCETO:

A) É um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que tendem a proporcionar maior produtividade e adequação ao negócio, identificando pontos de excelência e de carência.

B) A definição de Competência está relacionada a uma tríade denominada como CHD – Competências, Habilidades e Desempenho.

C) Conhecer o perfil comportamental, ou seja, as atitudes desempenhadas é crucial para desenvolver ferramentas e metodologias eficientes para promover a Gestão de Pessoas com foco em Competências.

D) Integra todos os sistemas de recursos humanos. No recrutamento e seleção, as demandas por novas competências é que definirão o perfil dos profissionais que serão contratados.

E) Dentro da gestão de competências, o planejamento estratégico de pessoal determina o nível de proficiência esperado para cada competência e para cada colaborador.

#Questão 679312 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IBEG, 2013, Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO), Psicólogo

Em relação a Saúde Ocupacional nas organizações, assinale a opção INCORRETA:

A) A saúde psíquica depende da satisfação com o trabalho realizado.

B) A saúde psíquica é avaliada dentro da organização através de questionários, entrevistas e observações.

C) As condições de segurança e saúde no trabalho envolvem as dimensões jornada de trabalho e ambiente físico adequado à saúde e bem estar da pessoa.

D) Nas organizações as pesquisas sobre as condições de saúde emocional dos funcionários sempre são guiadas por princípios epidemiológicos.

E) Oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal contínuo no emprego promove o bem estar, favorecendo qualidade de vida e consequentemente, uma boa saúde ocupacional.

#Questão 679311 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IBEG, 2013, Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO), Psicólogo

O papel do psicólogo dentro das organizações conforme (CAMPOS et AL 2011) é atuar como facilitador e conscientizador do papel dos vários grupos que compõe a instituição, considerando a saúde e a subjetividade dos indivíduos, a dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da organização. São atribuições do Psicólogo na organização:

I - Seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.

II - Estudo da formação e funcionamento de grupos e estilos de lideranças.

III - Aconselhamento psicológico.

IV - Desenvolvimento organizacional por meio de diag nóstico de problemas.

V - Atuação no âmbito da legislação trabalhista e relação com sindicatos, intermediando conflitos.

A quantidade de item(s) CERTO(S) é igual a:

#Questão 679313 - Psicologia, Psicologia em Educação /Escolar, IBEG, 2013, Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO), Psicólogo

Sobre Diagnóstico Organizacional:

I - No diagnóstico organizacional a abordagem sistêmica é o fator principal que possibilita atingir os objetivos desenhados pelos gestores da empresa.

II - No processo de diagnóstico organizacional será possível detectar possíveis fatores limitantes da eficácia da organização.

III - O diagnóstico organizacional é uma atividade que os gestores das empresas executam visando determinar quais as questões mais relevantes que precisam ser resolvidas.

IV - O diagnóstico organizacional visa também estruturar soluções para cada questão, estabelecer prioridades e gerar um plano de ação com objetivos gerais, metas específicas, prazos, investimentos, despesas, responsabilidades e controles.

V - O diagnóstico organizacional é um processo de verificação temporal e espacial que visa analisar a empresa ou determinado processo como um todo; especificar desvios de desempenho; analisar condições internas e externas, ou seja, diagnosticar sintomas de procedimentos não adequados ou que poderiam estar mais delineados com as necessidades da organização.

A quantidade de item(s) CERTO(S) é igual a:

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