Questões de Psicologia da CONSULT

é o resultado da criação acumulativa de mentes diferenciadas.

é um sistema de conhecimento desenvolvido e compartilhado pelo grupo.

é um conjunto de mecanismos de controle disciplinar.

pode ocorrer num grupo de trabalho.

permite a interpretação compartilhada do desempenho de todos os indivíduos.

é um instrumento definido e implementado pela gerência de pessoal.

funciona quando os indivíduos desejam.

é reproduzido pela eficácia do desempenho das pessoas em suas tarefas.

de novas formas de racionalização das tarefas.

de novas técnicas de controle da qualidade.

de maior firmeza no exercício da autoridade gerencial.

de melhores critérios para o fortalecimento das estruturas.

de formas de participação dos indivíduos no desenho das tarefas.

autonomia do empregado controlada pela liderança e comunicação.

autonomia do empregado controlada por clara divisão de tarefas.

autoridade centralizada e dinâmica grupal.

autoridade centralizada, clara divisão do tarefas e dinâmica grupal.

autoridade burocrática e reconhecimento do trabalhador como ser social.

Colocam-se no laudo todas as informações sobre o candidato.

Colocam-se no laudo todas as informações sobre a personalidade do candidato.

Colocam-se no laudo apenas as informações de que a empresa necessita para escolher os melhores dentre os vários candidatos.

Colocam-se no laudo apenas as informações não estritamente confidenciais.

Colocam-se no laudo as informações públicas sobre o candidato.