Questões sobre Psicopatologia do trabalho

do incremento das tecnologias e das condições de trabalho.

da mobilização subjetiva voltada para cooperação.

da patologia da solidão.

da racionalidade subjetiva do trabalho.

das novas formas de organização do trabalho focadas na gestão social.

é patológico e deve ser evitado por meio do uso de defesas psicológicas e sociais.

classifica-se em dois tipos, criativo ou ético.

é negado devido à constituição do coletivo de trabalho e às defesas de adaptações.

resulta da carga psíquica e cognitiva, sendo a carga física irrelevante para essa vivência.

articula-se à emancipação e à reapropriação de si, do coletivo e da condição de poder do trabalhador.

O acompanhamento socioprofissinal aos trabalhadores alcoólicos deve ocorrer após o diagnóstico da doença, a despeito de não produzir efeitos sobre a remissão dos sintomas.

O atendimento de psicoterapia, para os casos de alcoolização no trabalho deve ser uma estratégia de prevenção adotada para evitar o adoecimento do trabalhador.

Para prevenir a alcoolização no trabalho, entrevistas de profundidade são mais eficazes que testes de personalidade.

Para prevenir a alcoolização no trabalho, é fundamental o estudo dos comportamentos patológicos relativos à socialização institucional pelo funcionário.

É difícil prevenir a alcoolização no trabalho, dado que a regulação e o controle dos afetos e impulsos são sintomas desse tipo de doença.

ao sofrimento, às defesas e às patologias.

à mobilização subjetiva e às estratégias de copying.

aos processos de subjetivação decorrentes do trabalho precarizado.

ao estresse e à clínica do sofrimento.

as relações entre cultura organizacional, organização do trabalho e sofrimento.