Questões sobre Psicopatologia do trabalho

#Questão 137413 - Psicologia, Psicopatologia do trabalho, CESGRANRIO, 2012, Petrobras, Psicólogo (Júnior)

Dentre as formas práticas de que uma organização de trabalho dispõe para prevenir a ocorrência de perturbações relativas ao estresse, figura a(o)

A) redefinição do cargo do colaborador, tornando-o responsável por outros trabalhadores.

B) capacitação permanente, que aumenta os níveis de autoeficácia, minimizando o estresse.

C) diminuição da autonomia do trabalhador, uma vez que atividades repetitivas e monótonas são menos estressantes.

D) estabelecimento de remuneração por produtividade.

E) incentivo a atividades físicas, pois o exercício regular reduz a propensão à fadiga e aumenta a tolerância à frustração.

#Questão 137415 - Psicologia, Psicopatologia do trabalho, CESGRANRIO, 2012, Petrobras, Psicólogo (Júnior)

Uma consequência severa do estresse é a estafa ou síndrome de Burnout, classificada no CID-10 como Esgotamento, cujas características principais são as seguintes:

A) Uma consequência severa do estresse é a estafa ou síndrome de Burnout, classificada no CID-10 como Esgotamento, cujas características principais são as seguintes:

B) derivar da exposição crônica ao estresse no ambiente de trabalho, bem como apresentar exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal.

C) derivar de atividades profissionais com alto nível de controle, bem como apresentar sintomas exclusivamente físicos, como úlceras e cardiopatias, além de ter caráter transitório e episódico.

D) definir as três etapas de alarme, resistência e exaustão, além de esvair-se no período máximo de poucas horas de descanso.

E) apresentar discrepância entre a percepção do estado do trabalhador e o estado por ele desejado, além de trazer prejuízos objetivos à sua produtividade e motivação.

#Questão 137458 - Psicologia, Psicopatologia do trabalho, CESGRANRIO, 2012, Petrobras, Psicólogo (Júnior)

Uma das formas de abuso de poder no ambiente de trabalho mais em evidência é o assédio sexual.

O assédio sexual se define como

A) qualquer relação, afetiva ou sexual, estabelecida entre funcionários de cargos hierarquicamente distintos.

B) qualquer proposta de caráter sexual dirigida a uma pessoa hierarquicamente inferior, desde que não seja respondida positivamente.

C) qualquer proposta de caráter sexual dirigida a uma pessoa hierarquicamente inferior, desde que não seja respondida positivamente.

D) um comportamento de natureza sexual que, por chantagem ou intimidação, cria um ambiente de trabalho desfavorável e interfere no desempenho de uma pessoa.

E) a insistência na demanda de caráter sexual, reiteradamente negada por uma mulher a um homem no ambiente de trabalho.

#Questão 137409 - Psicologia, Psicopatologia do trabalho, CESGRANRIO, 2012, Petrobras, Psicólogo (Júnior)

Uma notícia publicada em 17/09/2011 informa que cinco professores tunisianos tentaram suicídio por enforcamento devido ao desemprego. A perspectiva sócio-histórica nos permite pensar tal acontecimento a partir de uma interpretação da relação do homem com seu trabalho.

Essa interpretação indica que

A) a vida humana é, nas sociedades do norte da África, muito menos valorizada que a produtividade humana.

B) a ocupação laboral vale como um dos componentes fundamentais e imprescindíveis da identidade do homem, daí o desemprego levar a atitudes drásticas.

C) a mportância dada ao trabalho, no tempo atual e na sociedade ocidental, é maior que em qualquer outro momento da história, devido às pressões do capitalismo e do consumo.

D) o valor dado ao impacto social dos atos desses homens é maior que o valor dado à própria vida, por isso o suicídio opera como um protesto, o que é característico de sociedades mediterrâneas.

E) tais professores se estruturam, em termos de psicopatologia, de forma obsessivo-compulsiva, que os torna vulneráveis aos impulsos suicidas diante da frustração de seus desejos.

#Questão 602885 - Psicologia, Psicopatologia do trabalho, CONSULPLAN, 2012, TSE, Analista Judiciário

Os fatores psicossociais da DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) estão relacionados aos aspectos subjetivos da organização do trabalho e como eles são percebidos pelos trabalhadores. Como exemplos desses fatores, pode-se citar:

I. ausência de autonomia e pressões cotidianas.

II. aspectos relativos à carga e ao ritmo de trabalho.

III. percepção do ambiente social e técnico do trabalho.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

A) todos os itens estão corretos.

B) apenas o item I está correto.

C) apenas os itens I e II estão corretos.

D) apenas os itens II e III estão corretos.

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