Questões sobre Psicologia Organizacional

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Listagem de Questões sobre Psicologia Organizacional

A respeito do conceito de subjetividade, julgue os seguintes itens. No ambiente de trabalho, tanto os valores capitalistas vigentes, quanto a disputa pelo poder, a necessidade e a capacidade para aprender são elementos pertinentes ao processo de constituição da subjetividade.

#Questão 125396 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, SGA/DF, Analista de Apoio às Atividades Jurídicas

Considerando o texto acima, julgue os itens subseqüentes, à luz dos princípios da psicoterapia comportamental cognitiva em grupo.

A proposta descrita pode ser adaptada ao ambiente de trabalho considerando a instituição ou empresa como a comunidade.

#Questão 125398 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, SGA/DF, Analista de Apoio às Atividades Jurídicas

Acerca de análise de tarefas, seleção de pessoal e avaliação de desempenho, julgue os itens subseqüentes.

A observação do trabalho é a maneira mais eficaz de analisar trabalhos cognitivamente complexos como o realizado pelo cientista.

#Questão 125399 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, SGA/DF, Analista de Apoio às Atividades Jurídicas

Quanto à pesquisa e à intervenção do psicólogo em organizações, julgue os itens seguintes.

Nas últimas duas décadas, a atuação do psicólogo em organizações e trabalho passou por movimentos de transformação e inovação. Um desses movimentos caracterizou-se por uma atuação do psicólogo em níveis mais complexos e estratégicos das organizações. O psicólogo passou a prestar serviços de assessoria e consultoria. Além disso, sua intervenção passou a ocorrer em diversos tipos de organização (ONGs, sindicatos, organizações públicas, empresas, indústrias, trabalho informal) e junto a diferentes clientelas (desempregados, operários, gestores, executivos).

#Questão 125401 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, SGA/DF, Analista de Apoio às Atividades Jurídicas

Quanto à pesquisa e à intervenção do psicólogo em organizações, julgue os itens seguintes.

Em psicologia organizacional e do trabalho, os pesquisadores e profissionais costumam utilizar métodos qualitativos e quantitativos de pesquisa. Os pesquisadores que optam pela abordagem quantitativa partem dos pressupostos segundo os quais os fenômenos que desejam investigar são mensuráveis e que as organizações são realidades concretas, enquanto os que optam pelas abordagens qualitativas definem organizações como projeções da imaginação humana ou construções da mente humana, que devem ser compreendidas em seus significados.

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