Questões sobre Psicologia Organizacional

É a capacidade de intervir na vontade dos trabalhadores ou nos seus interesses.

É uma posse unilateral.

É uma capacidade que possui legitimidade e está institucionalizada.

É uma capacidade que se tem e que requer a compatibilidade de metas entre os envolvidos.

É uma habilidade soberana que não possibilita resistência.

É o modo pelo qual o trabalho é gerido, segundo o exercício das funções de planejamento, organização e direção do trabalho.

Consiste no discurso elaborado e articulado, no nível coletivo e societal.

Refere-se à tecnologia para a realização do trabalho, incluindo segurança física e conforto.

É a articulação entre o modo de realizar o trabalho e as estruturas sociais, econômicas e políticas, no plano macro da sociedade.

Abrange os aspectos subjetivos da relação do sujeito com o trabalho.

subcepção

espiral dialética

servidão

paradigma perdido

cone invertido

Linguagem da emoção.

Linguagem simbólica.

Linguagem da ação física.

Linguagem das estruturas racionais.

Linguagem narcísica.

a experiência relacional do sujeito com seu meio e consigo mesmo, sendo inevitável a todos.

o primeiro indício de doença psiquiátrica grave relacionada a fatores estressantes.

o estado de consciência pura do sujeito acerca de sua realidade e o processo de adoecimento, com a necessidade de intervenção.

a experiência subjetiva intermediária entre doença mental descompensada e conforto (ou bem-estar) psíquico.

a relação existente entre processos de subjetivação singulares e formações ideológicas decorrentes da luta de classes.