Questões sobre Psicologia Organizacional

experiência anterior e adaptabilidade ao cargo

habilidade nas relações humanas

bom desempenho da inteligência emocional

distúrbios emocionais

elevada auto-estima

clínica.

social.

comportamental.

cognitiva.

fenomenológica.

Diminuir o tempo do processamento de recrutamento.

Aumentar custos operacionais com o uso da variabilidade de técnicas.

Alimentar o banco de dados somente do período da necessidade de seleção.

Desconsiderar as políticas da organização na seleção.

Descartar o recrutamento interno para renovar o perfil do quadro de pessoal.

As organizações aprendem e possuem culturas.

As organizações moldam as ações individuais.

As organizações subsistem no tempo, independentemente das pessoas.

Ações ditas organizacionais podem ser individuais.

As organizações possuem políticas.

Manipular o comportamento dos trabalhadores.

Identificar a necessidade de qualificação, determinar o potencial e a gestão de remuneração do funcionário.

Punir os trabalhadores que possuem deficits no desempenho de suas tarefas.

Empregar estratégias que aumentem a produtividade, utilizando a chantagem.

Criar falsas expectativas acerca do processo.