Questões sobre Avaliação Psicológica

Julgue os itens que se seguem, a respeito da elaboração de documentos oficiais por parte do psicólogo lotado em uma instituição de saúde.

Um atestado psicológico emitido com a finalidade de justificar a aptidão ou não de um indivíduo para realizar atividades específicas requer avaliação técnica rigorosa e, salvo quando houver legislação específica, o psicólogo deve indicar o prazo de validade do atestado e guardar todos os documentos utilizados no processo de avaliação.

Com relação à entrevista em psicologia, julgue os itens seguintes.

A entrevista pode ser considerada uma técnica, porque há interação bidirecional entre duas ou mais pessoas com um propósito previamente fixado, no qual o entrevistador procura saber o que acontece com o entrevistado, procurando agir conforme esse conhecimento.

Tendo em vista que, em 2003, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) estabeleceu que os instrumentos de mensuração psicológica devem seguir padrões técnicos objetivos, julgue os itens de 141 a 144, concernentes a avaliação psicológica.

Relatórios e laudos psicológicos são formas de comunicar os resultados de uma avaliação psicológica a outros profissionais da área de saúde.

Considerando que a seleção de pessoal ocorre em fases e que, após a triagem, são aplicadas técnicas para identificar o candidato mais adequado ao cargo, julgue os itens a seguir.

Testes psicológicos em seleção de pessoal visam avaliar características do candidato no momento em que ele concorre à vaga e, a partir dessas características, predizer o desempenho que ele teria nas atividades do cargo pretendido.

A respeito da atuação do psicólogo na organização, julgue os itens a seguir.

Os testes psicológicos foram desenvolvidos para, entre outros aspectos, analisar diferenças individuais em relação a inteligência, aptidão, conhecimentos e dimensões da personalidade. O uso de testes psicológicos nas organizações é exclusivo de psicólogos, pedagogos e técnicos que participem de processos seletivos como avaliadores.