Questões sobre Avaliação de desempenho

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Listagem de Questões sobre Avaliação de desempenho

#Questão 135945 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2004, Prefeitura de Natal - RN, Psicólogo

Julgue os itens seguintes, relativos à avaliação de desempenho.

A avaliação de desempenho é um sistema que depende da cultura organizacional para ser implantado e funcionar de modo eficaz.

#Questão 135947 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2004, Prefeitura de Natal - RN, Psicólogo

Julgue os itens seguintes, relativos à avaliação de desempenho.

As avaliações de desempenho individual e grupal são as mais recomendadas quando se deseja a eficácia organizacional.

#Questão 579025 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2004, DPF, Psicólogo Organizacional

A respeito de processos de avaliação de desempenho, julgue os itens que se seguem.

Escalas de observação do comportamento contêm itens extraídos de incidentes críticos associados a escalas que mensuram por quanto tempo o indivíduo avaliado apresentou o comportamento descrito em cada item.

#Questão 579026 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2004, DPF, Psicólogo Organizacional

Sistemas de avaliação de desempenho estão se tornando cada vez mais importantes na atualidade. A diminuição das oportunidades de emprego e a acelerada perda de validade dos conhecimentos adquiridos por profissionais de todas as áreas vêm tornando o feedback avaliativo uma importante atividade de desenvolvimento de pessoas nas organizações. Acerca de avaliação de desempenho, julgue os itens subseqüentes.

As escalas ancoradas em comportamento e as escalas de observação do comportamento são aquelas que têm como base traços de personalidade associados a escalas do tipo Likert.

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