Questões de Psicologia do ano 2025

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2025

Conhecido por suas inovações técnicas no campo da psicanálise, e colaborador íntimo de Freud, o psicanalista húngaro S. Ferenczi acreditava que a transferência era um fenômeno emocional, irredutível à comunicação através de representações.

Para ele, há um primado dos processos identificatórios apoiados em fatores emocionais, donde a importância para o analista da faculdade de “sentir com”, também compreendida como capacidade de

Para a elaboração de laudos, a(o) psicóloga(o) deve ter como referência a Resolução nº 6/2019, que instituiu regras para a elaboração de documentos escritos produzidos no exercício profissional.

Sobre o laudo psicológico, segundo a resolução citada, analise as afirmativas a seguir.

I. É o resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda.
II. Deve apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo processo de avaliação psicológica, limitando-se a fornecer as informações necessárias e relacionadas à demanda.
III. Nos casos em que a(o) psicóloga(o) atue em equipes multiprofissionais, e havendo solicitação de um documento decorrente da avaliação, o laudo psicológico ou informações decorrentes da avaliação psicológica poderão compor um documento único.

Está correto o que se afirma em

Diversas mudanças sociais e culturais vêm impactando as relações familiares nas últimas décadas.

Sobre as características das famílias atualmente, assinale a afirmativa correta.

#Questão 1120606 - Psicologia, Avaliação Psicológica, SELECON, 2025, HEMOMINAS, Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Pedagogo

Para o monitoramento do progresso psicossocial dos pacientes, é recomendável que a avaliação contínua seja feita:

#Questão 1120983 - Psicologia, Psicologia Organizacional, SELECON, 2025, HEMOMINAS, Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação

De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow (1954), o bom ambiente de trabalho, a cooperação entre os colegas, as condições de trabalho confortáveis e salário base, são satisfações dos trabalhadores alçadas referente às necessidades, respectivamente, do tipo:

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