Questões de Psicologia do ano 2022

#Questão 1057960 - Psicologia, Conflito nas Organizações, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

O processo de conflito apresenta quatro estágios:

A) condições estruturais; competição; abordagem; e concessão.

B) condições antecedentes; conflito percebido; conflito sentido; e acordo.

C) enfrentamento; colaboração e sinergia; conflito aberto; e acomodação.

D) oposição latente; abertura; processo de comunicação; e colaboração.

E) oposição potencial; cognição e personalização; comportamento; e consequências.

#Questão 1057961 - Psicologia, Psicologia e Organizações, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

No processo de coaching, utiliza-se a conversa transformacional que é uma “dança” entre perguntar e ouvir. Há três níveis (ou maneiras) de escutar do ponto de vista do Coaching Focado em Solução, são eles: ouvir

A) a queixa; sentir o ritmo e a respiração; e escutar parafraseando.

B) o conteúdo; ouvir o contexto, estrutura e processos; e escutar global ou contextualmente.

C) as informações; identificar os valores, crenças e formas de pensar; e escutar com foco.

D) a forma subjacente; ouvir as estratégias de solução e ação; e escutar sinergicamente.

E) a expressão latente; ouvir a descrição do cenário passado, presente e futuro; e escutar interna e externamente.

#Questão 1057962 - Psicologia, Liderança, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Joel Dutra (2021) faz uma distinção entre gestor e líder, considerando que na atualidade nem todo gestor tem equipes para liderar. Portanto, o que caracteriza o gestor é o fato de

A) estar na arena política da organização.

B) estar preocupado com o dia a dia e em cumprir suas tarefas.

C) concentrar-se em engajar os colaboradores.

D) ser cobrado pelos aspectos técnicos e burocráticos.

E) exercer uma liderança operacional.

#Questão 1057963 - Psicologia, Absenteísmo e Rotatividade, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Do ponto de vista da organização, a rotatividade pode ser funcional e não-funcional. A rotatividade não-funcional significa que

A) o empregado deixa a organização, pois foi demitido.

B) a organização se beneficia com a perda do empregado que possui baixo desempenho e/ou comportamento inadequado.

C) o empregado decide deixar a organização, em vez de ser demitido.

D) a organização não quer que o empregado saia, porque perder um bom empregado pode ser prejudicial para a organização.

E) a organização mantém o empregado com baixo desempenho, porque não consegue substituí-lo.

#Questão 1057964 - Psicologia, Clima e Cultura Organizacional na Psicologia, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Considerando os três diferentes níveis que identificam a cultura organizacional, proposto por Schein (1990), o projeto de um escritório aberto é um exemplo do nível

A) segurança institucional.

B) valores da organização.

C) pressupostos subjacentes.

D) artefatos observáveis.

E) pressupostos adjacentes.

Questões de Psicologia do ano 2022

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