Questões de Psicologia do ano 2022

#Questão 1058357 - Psicologia, Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista, IBADE, 2022, Prefeitura de Barra de São Francisco - ES, Psicólogo

Complete as lacunas abaixo e assinale a alternativa que dá sentido correto ao parágrafo.
“Uma entrevista não é apenas uma maneira de __________ a adequação de um candidato para uma função específica. Ela sozinha não é sequer a melhor maneira. Nas mãos de uma pessoa que não possua as __________ necessárias para encaminhar uma entrevista de maneira eficaz, ela pode ser mais que desnecessária. Mesmo assim, ela é de longe o método mais __________ utilizado, e ainda um procedimento que todo gerente deveria adotar com__________. Para obter os melhores resultados de uma entrevista, você precisa: usá-la como parte de um processo de seleção, projetado para __________ desde uma minuciosa análise do cargo até uma rigorosa avaliação dos ___________; planejá-la e __________ de forma que você e as demais pessoas envolvidas operem eficazmente durante o dia; e usar suas próprias habilidades pessoais, interpessoais e ___________ para se certificar de que seus objetivos serão alcançados.”

A) analisar - habilidades - amplamente - frequência - realizar - candidatos - aplicá-la - técnicas.

B) avaliar - técnicas - altamente - eficiência - orientá-lo - fatos - aplicá-la - analíticas.

C) analisar - técnicas - altamente - eficiência - orientá-lo - fatos - utilizá-la - técnicas.

D) conhecer - técnicas - largamente - eficácia - realizar - candidatos - utilizá-la - técnicas.

E) avaliar - habilidades - amplamente - competência - orientá-lo - fatos - organizá-la - analíticas.

#Questão 1058358 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, IBADE, 2022, Prefeitura de Barra de São Francisco - ES, Psicólogo

O recrutamento tem duas dimensões, que são:

A) a da organização e a da função do Recursos Humanos.

B) a da empresa e da função do gestor.

C) a da função da área de Recursos Humanos e a da descrição de cargos e salários.

D) a da empresa como todo, uma função comandada pela área de Recursos Humanos e a da função do gestor.

E) a da área de Recursos Humanos e a da organização.

#Questão 1058359 - Psicologia, Psicologia do Trabalho, IBADE, 2022, Prefeitura de Barra de São Francisco - ES, Psicólogo

Dentro do Recursos Humanos costuma-se dividir o processo seletivo em:

A) entrada; processamento; saída; avaliação médica admissional.

B) seleção; avaliação; saída; admissão.

C) divulgação; seleção; avaliação; finalização.

D) avaliação; entrada; processamento; admissão.

E) divulgação; entrada; avaliação; saída.

#Questão 1058360 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, IBADE, 2022, Prefeitura de Barra de São Francisco - ES, Psicólogo

Sobre Recrutamento e Seleção é correto afirmar que:

A) As técnicas utilizadas para o recrutamento interno exigem uma maior elaboração. É fundamental verificar se o canal interno e o local de divulgação externo, de fato, irão atrair os candidatos, caso não, a empresa estará perdendo tempo, dinheiro e gerando gargalos na convocação da vaga. Então, é sempre prudente, para vagas que solicitem mais candidatos, valer-se de canais de maior divulgação, e para as que exigem maior qualificação, buscar fontes mais seguras.

B) A qualificação dos profissionais, que realizam o recrutamento e a seleção, é de fundamental importância. É preciso conhecer uma diversidade de técnicas e ferramentas para que o processo contemple uma série de análises e avaliações que consubstanciem o perfil do candidato.

C) O recrutador pode considerar o processo de recrutamento concluído, quando na divulgação da vaga, o processo resultar em um número elevado de candidatos com diversas qualificações. O recrutamento dá a certeza de que os candidatos recrutados podem ser os futuros profissionais da empresa.

D) Alguns critérios organizacionais devem ser observados antes de iniciar o processo de recrutamento: as políticas internas da empresa, a cultura organizacional, o clima organizacional e a descrição de cargo da vaga oferecida.

E) Com base na descrição da função, o selecionador define o perfil do indivíduo adequado para preenchê-la. A partir daí, cabe-lhe determinar quais técnicas serão adotadas. Passa-se, então, a seleção, que consiste em um processo que visa encontrar candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

#Questão 1058364 - Psicologia, Psicopatologia, IBADE, 2022, Prefeitura de Barra de São Francisco - ES, Assistente Social

Marque a alternativa que apresenta quadros clínicos que cursam com alienação mental.

A) transtornos neuróticos da personalidade.

B) desvios e transtornos sexuais.

C) psicoses do tipo reativo.

D) oligofrenias graves.

E) psicoses orgânicas transitórias.

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