O recrutamento tem duas dimensões, que são:

A a da organização e a da função do Recursos Humanos. B a da empresa e da função do gestor. C a da função da área de Recursos Humanos e a da descrição de cargos e salários. D a da empresa como todo, uma função comandada pela área de Recursos Humanos e a da função do gestor.  E a da área de Recursos Humanos e a da organização.