Questões de Psicologia do ano 2014

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2014

 

Em relação à avaliação psicopatológica, analise.

I. A entrevista psicopatológica permite a realização de dois aspectos da avaliação, que são a anamnese e o exame psíquico.

II. A entrevista só alcançará um bom êxito juntamente com a observação do paciente, pois a participação do paciente neste processo é decisivo.

III. Por meio de uma entrevista realizada somente com arte e técnica, o profissional não conseguirá obter informações valiosas para o diagnóstico clínico.

IV. É importante que o psicólogo obtenha o diagnóstico clínico para o conhecimento da dinâmica afetiva do paciente, sendo, pragmaticamente o mais importante para a intervenção e o planejamento terapêuticos mais adequados.

Estão corretas as afirmativas

Os dados mencionados referem-se, de acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, ao

Geralmente, pacientes portadores de transtorno de personalidade narcisista, apresentam o perfil e algumas características. Analise-as.

I. Visão dos outros: vulneráveis e exploráveis.

II. Principal estratégia: atacar, manipular e enganar.

III. Visão de si: especial, único merecedor de regras especiais e superior acima das regras.

IV. Principais crenças: “sou especial”, “mereço regras especiais”, “estou acima das regras” e “sou melhor do que os outros”.

Com base no enunciado, estão corretas as alternativas

 

Considerando o histórico anterior sobre a psicoterapia breve psicodinâmica, assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma das características das técnicas desta abordagem.

 

Considerando o termo QVT, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) O autor Georges Friedmann foi um nome importante na história da QVT. Ele escreveu Problemes humains du machinisme industriel, na França, em 1946.

( ) As iniciativas de QVT tem dois objetivos: direcionar a produtividade para seus devidos destinos de melhorar a QVT, se esta estiver trazendo insatisfação para os trabalhadores.

( ) O autor Walter Galeson define QVT como um termo amorfo, que inclui um grande número de conceitos e atividades, entre eles: círculos de qualidade, equipes de participação na gerência, humanização e reestruturação do trabalho e ênfase na criatividade do empregado.

( ) Para o autor William Westley, as dimensões existentes e que devem ser consideradas dentro da QVT estão situadas em quatro ambientes: político, psicológico, individual e coletivo.

A sequência está correta em

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