Questões de Psicologia do ano 2014

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2014

#Questão 136363 - Psicologia, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2014, TCDF/DF, Analista de Administração Pública

A respeito da psicologia institucional e do trabalho do psicólogo nesse contexto, julgue os itens seguintes. Sob o ponto de vista do psicólogo e de seu trabalho, são instituições: igrejas, escolas, teatros, agências governamentais, asilos, prisões e outros.

#Questão 136364 - Psicologia, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2014, TCDF/DF, Analista de Administração Pública

A respeito da psicologia institucional e do trabalho do psicólogo nesse contexto, julgue os itens seguintes. Os objetivos de intervenção do psicólogo podem mudar ao longo do trabalho, mas devem ser avaliados e respeitados com base na ética e nas necessidades percebidas pelo próprio psicólogo.

#Questão 136366 - Psicologia, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2014, TCDF/DF, Analista de Administração Pública

A respeito da psicologia institucional e do trabalho do psicólogo nesse contexto, julgue os itens seguintes. As tarefas do psicólogo são determinadas por seu empregador, caso se trabalhe com esse tipo de vínculo, ou podem igualmente ser definidas por suas observações e estudos diagnósticos acerca das necessidades locais.

#Questão 136368 - Psicologia, Psicologia Hospitalar, CESPE / CEBRASPE, 2014, TCDF/DF, Analista de Administração Pública

A respeito da psicologia institucional e do trabalho do psicólogo nesse contexto, julgue os itens seguintes. Nas equipes multidisciplinares em hospitais, o psicólogo institucional atua em parceria com a equipe médica para obter subsídios que viabilizem sua intervenção junto ao paciente no que se refere ao processo saúde-doença.

#Questão 136370 - Psicologia, Psicologia Clínica, CESPE / CEBRASPE, 2014, TCDF/DF, Analista de Administração Pública

A respeito da psicologia institucional e do trabalho do psicólogo nesse contexto, julgue os itens seguintes. O psicólogo deve se tornar parte do grupo com o qual ele trabalha como estratégia de aproximação e intervenção informal, no sentido de criar um ambiente mais descontraído para oferecer informações e discutir objetivos e resultados.

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