Questões de Psicologia do ano 2013

#Questão 126220 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2013, TRT 12ª, Analista Judiciário

O coaching para o desenvolvimento parte do princípio de que o coachee, normalmente, precisa desenvolver

A)

novos recursos, habilidades e comportamentos para alcançar o objetivo.

B)

novas formas de produção, interação e participação para entender a realidade do mercado.

C)

análises sobre o passado, presente e futuro para assimilar a mudança organizacional.

D)

integralmente sua linguagem verbal e não-verbal para interagir com outras culturas.

E)

novas imagens, estruturas de trabalho e interação para atingir as metas de carreira.

#Questão 126222 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2013, TRT 12ª, Analista Judiciário

#Questão 126224 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2013, TRT 12ª, Analista Judiciário

O modelo de equilíbrio pontual (PEM − punctuated equilibrium model) é essencialmente um modelo de dois estágios que representam dois períodos de equilíbrio delimitado

A)

nas relações.

B)

nas estratégias.

C)

por uma mudança no foco.

D)

nas interações inter-grupos.

E)

pela modificação de estímulos oferecidos pela empresa.

#Questão 126227 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2013, TRT 12ª, Analista Judiciário

#Questão 126229 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2013, TRT 12ª, Analista Judiciário

A ligação das pessoas com seu trabalho se transformou, especialmente a partir dos anos 90 no Brasil, pois a idealização do emprego estável e duradouro se dissipou, isto é, os vínculos entre qualquer pessoa e seu trabalho, em qualquer posto ou hierarquia são hoje permanentemente renegociados em função do seu comportamento atual, podendo, nesta linha de raciocínio, as relações serem

A)

previsíveis, colaborativas e definitivas.

B)

permanentes, expressivas e sistêmicas.

C)

furtivas, fugazes e oscilantes.

D)

permanentes, independentes e expressivas.

E)

duradouras, estáveis e seguras.

Questões de Psicologia do ano 2013

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