O coaching para o desenvolvimento parte do princípio de...

A

novos recursos, habilidades e comportamentos para alcançar o objetivo.

B

novas formas de produção, interação e participação para entender a realidade do mercado.

C

análises sobre o passado, presente e futuro para assimilar a mudança organizacional.

D

integralmente sua linguagem verbal e não-verbal para interagir com outras culturas.

E

novas imagens, estruturas de trabalho e interação para atingir as metas de carreira.