Questões de Psicologia do ano 2013

#Questão 137500 - Psicologia, Avaliação de desempenho, FUNRIO, 2013, INSS, Analista do Seguro Social

A medição da eficiência e eficácia da seleção pode ser feita por meio de um indicador, valor relativo, que mede a adequação dos candidatos selecionados em seus respectivos cargos ou competências individuais. Essa medição é conhecida pela

A) rapidez na seleção de candidatos.

B) média de adequação do candidato ao cargo.

C) adequação do candidato selecionado ao cargo.

D) quantidade de candidatos selecionados.

E) qualidade de candidatos selecionados.

#Questão 137502 - Psicologia, Treinamento e desenvolvimento, FUNRIO, 2013, INSS, Analista do Seguro Social

Dentre os vários métodos de treinamento, há aquele no qual se apresenta um tipo de simulação em que o trainee finge estar realizando uma tarefa. Tal método tem o nome de

A) Orientação.

B) Treinamento no trabalho.

C) Autoinstrução.

D) Role-Playing

E) Modelagem.

#Questão 137503 - Psicologia, Avaliação de desempenho, FUNRIO, 2013, INSS, Analista do Seguro Social

A avaliação participativa pede critérios que necessitam de um registro. Aquele que diz respeito diretamente ao que é o conteúdo do registro, estando adequado ao pensamento de cada grupo, chama-se critério

A) de mérito.

B) formal.

C) descritivo.

D) de informação.

E) sugestivo.

#Questão 137506 - Psicologia, Avaliação de desempenho, FUNRIO, 2013, INSS, Analista do Seguro Social

O desempenho dos indivíduos no trabalho pode ser avaliado por meio de medidas do desempenho objetivo que têm a ver com

A) as pessoas que conhecem bem os funcionários.

B) as classificações da atuação dos funcionários subordinados.

C) a soma de vários comportamentos no trabalho.

D) o registro de traços pessoais e motivação.

E) o conhecimento da evolução do trabalhador de pior para melhor.

#Questão 137509 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUNRIO, 2013, INSS, Analista do Seguro Social

No setor público há necessidade de um novo perfil do profissional, mais preparado para as mudanças, eficiência e competitividade. Para tal, a mudança principal refere-se à evolução de atitudes e de comportamentos conhecida por

A) identificação.

B) cultura.

C) integralidade.

D) representação.

E) estratégias.

Questões de Psicologia do ano 2013

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