Questões de Psicologia do ano 2011

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

A observação direta constitui, juntamente com a entrevista, método de coleta de dados cujo objetivo é fornecer informações sobre os aspectos relevantes de determinado cargo.

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

Nos processos de avaliação de habilidades de relacionamento interpessoal, o uso do teste de matrizes progressivas de Raven permite a observação de indicadores de competência de caráter social e relacional, tais como comunicação verbal, construção de consenso e empatia.

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

Os métodos de seleção mistos, que combinam entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliação curricular, são os mais indicados para a etapa de seleção de candidatos, pois permitem avaliar características e motivações pessoais e também minimizar a influência da subjetividade na seleção.

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

Todo modelo de entrevista comportamental prescinde da utilização de questionário estruturado cujas perguntas demandem respostas que tratem de contexto, ação e resultados.

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

A utilização de técnicas vivenciais contraria os objetivos do processo seletivo por competência, sendo, portanto, desvantajosa do ponto de vista técnico.