Questões de Medicina da IPAD

Tendinite da cabeça do fêmur.

Asbestose.

Necrose asséptica da cabeça do fêmur.

Osteólise das falanges distais dos quirodáctilos.

Perfuração de septo nasal.

È um programa de gestão de saúde e segurança e meio ambiente, que inclui riscos ergonômicos, físicos, químicos e biológicos.

Deve ser elaborado pelo SESMT ou pela CIPA, com revisões mínimas a cada ano.

Tem que ser assinado por um médico do trabalho ou engenheiro de segurança.

Dentre as etapas do PPRA estão a antecipação, o reconhecimento, a avaliação, a implantação de medidas de controle e o monitoramento da exposição aos riscos.

Os dados do PPRA deverão ser mantidos por um período mínimo de 25 anos.

o número de trabalhadores e o grau de risco encontrado no PPRA.

o número de trabalhadores expostos aos riscos significativos descritos na Classificação Nacional de Atividades Econômicas.

o número de trabalhadores e o grau de risco, de acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas.

o número de trabalhadores expostos aos riscos descritos no PPRA.

o número de trabalhadores e o grau de risco de acordo com a ACGIH.

Deve conter o nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função.

Deve conter os riscos ocupacionais existentes ou a ausência deles.

Deve conter o nome do médico coordenador, quando houver, e o nome do médico encarregado do exame.

Deve conter a definição de apto ou inapto para a função que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.

Deve conter a definição dos procedimentos médicos a qual foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares, seu resultado e a data em que foram realizados.

Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, incluindo exames complementares do periódico e acidentes do trabalho.

Contratar como empregado um médico do trabalho para coordenar o PCMSO, independente do número de empregados e grau risco da atividade.

Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.

Definir, entre os empregados avaliados pelo médico do trabalho no exame admissional, qual se encontra apto para a função.

Contratar como empregado um médico do trabalho para coordenar o PCMSO, se a empresa tiver mais que 25 empregados.