Questões sobre Medicina do Trabalho

#Questão 609518 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

Considerando os métodos de abordagem individual e coletiva dos trabalhadores com as ferramentas clínicas e epidemiológicas, a metodologia de eventos de alerta é melhor aplicada para os seguintes casos:

A) Alterações de provas funcionais orgânicas.

B) Alterações de exames de imagem.

C) Doenças e acidentes.

D) Alterações de indicadores biológicos.

#Questão 609519 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

Na condição de perito não é vedado ao médico:

A) Negar-se a ser perito de empresa na qual já tenha atuado.

B) Ser perito de um trabalhador que seja da sua própria família.Assinar laudos periciais, quando não tenha realizado pessoalmente o exame, mesmo que seja de um assistente.

C) Assinar laudos periciais, quando não tenha realizado pessoalmente o exame, mesmo que seja de um assistente.

D) Fazer qualquer apreciação em presença do examinado, sobre a atuação de um colega.

#Questão 609520 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

Em relação à psicologia do trabalho e especificamente às respostas dos trabalhadores aos estressores, Karasek & Theorell (1990) analisaram que a relação demanda psicológica e controle. Uma condição de elevada demanda e baixo controle pode levar ao:

A) Elevado desgaste.

B) Trabalho ativo.

C) Elevada motivação.

D) Trabalho passivo.

#Questão 609521 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

É uma estratégia correta para a prevenção do sofrimento mental relacionado ao trabalho e da LER/DORT:

A) Estímulo às condições que ensejem a substituição da competição pela cooperação.

B) Enriquecimento das tarefas, eliminando as atividades monótonas e repetitivas.

C) Enriquecimento das tarefas, reduzindo as horas extras.

D) Diminuição do controle real das tarefas e do trabalho por parte daqueles que as realizam.

#Questão 609522 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

O trabalho é considerado um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico. Sua frequência maior é observada em determinadas ocupações. São exemplos as citadas a seguir, exceto:

A) Atividades nas quais a tensão é constante e elevada (transporte coletivo, construção civil, estabelecimento bancário).

B) ades que exigem elevado nível cognitivo.

C) Trabalho monótono e trabalhos com isolamento do convívio humano (vigias).

D) Situações de trabalho que envolvem afastamento prolongado do lar (viagens, plataformas marítimas, zonas de mineração).

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