Questões sobre Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

#Questão 922557 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, IDESG, 2023, Prefeitura de Vila Valério - ES, Auxiliar Administrativo

#Questão 922574 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, OBJETIVA, 2023, Prefeitura de Ituiutaba - MG, Agente de Combate às Endemias

O trabalho em equipe deve promover a cooperação e reduzir a competição entre os profissionais, no intuito de eliminar conflitos internos. Em relação ao estímulo à cooperação entre integrantes de uma equipe de trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(_) Para promover a cooperação entre os profissionais, o senso de propósito, a visão e a missão devem ser compartilhados.
(_) A cooperação ocorre com maior facilidade quando há confiança e respeito mútuo entre os profissionais.
(_) No processo de cooperação, a aprendizagem é contínua, pois os profissionais aprendem com os erros dos outros e com seus próprios erros.

A) C - C - C.

B) E - E - C.

C) C - E - E.

D) C - C - E.

#Questão 923281 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Instituto Consulplan, 2023, IF-PA, Assistente de Alunos

De acordo com Lacombe (2005, p. 18), equipe é “[...] um grupo em que as pessoas, além de terem uma meta comum, atuam de forma a colocar os objetivos do grupo acima dos interesses que elas próprias têm dentro dele”. Quando as organizações trabalham com foco em equipes em detrimento dos grupos, a tendência é que ocorram as seguintes vantagens, EXCETO:

A) Aumenta a colaboração e a sinergia, que ajudam a atender ao objetivo geral e podem ajudar na transparência organizacional e da comunicação.

B) Tem a vantagem em relação à produtividade. Isso porque os membros da equipe ajudam no trabalho uns dos outros, bem como a solucionar o problema geral, o que torna o trabalho em si mais produtivo.

C) Prioriza o crescimento individual, pois os indivíduos concentram-se no trabalho individual, assim favorecem o crescimento individual. Isso pode ser visto na forma de indivíduos especialistas, em vez de uma equipe de especialistas.

D) Melhor para solucionar problemas; é fato que quanto mais as pessoas se unem para debater ideias, melhor. Por esse motivo, o trabalho em equipe pode ajudar a solucionar problemas de forma mais rápida e eficaz, logo na primeira abordagem.

#Questão 925634 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, FAURGS, 2023, UFRGS, Assistente em Administração

Assinale a alternativa INCORRETA no que se refere a trabalho em equipe, de acordo com o livro Comportamento organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020).

A) Uma equipe composta por pessoas satisfeitas e comprometidas com o projeto e com os colegas sempre terá um desempenho superior ao de um indivíduo brilhante trabalhando sozinho.

B) As equipes são mais flexíveis e receptivas à mudança do que os departamentos tradicionais. Elas podem se estruturar, começar a trabalhar, redefinir o foco e se dissolver rapidamente.

C) Uma equipe de trabalho gera sinergia positiva por meio do esforço coordenado, enquanto os grupos de trabalho não têm a necessidade nem a oportunidade de se envolver em um trabalho coletivo que requer esforço conjunto.

D) A equipe é criada para gerar um propósito simbiótico na interação entre os membros do grupo. Podemos pensar em uma equipe como um subconjunto de um grupo de trabalho.

E) A equipe pode ser definida como um conjunto de pessoas que interage principalmente para compartilhar informações, tomar decisões e ajudar cada membro a atuar dentro de sua área de responsabilidade.

#Questão 925637 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, FAURGS, 2023, UFRGS, Assistente em Administração

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