Questões sobre Gestão Estratégica de Pessoas

#Questão 1097633 - Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0, FCC, 2025, TRT - 15ª Região (SP), Técnico Judiciário Área Administrativa

Os objetivos e parâmetros dos processos de gestão de pessoas classificam-se em

A)

desenvolvimento, prestação do serviço e transparência.

B)

administração eficiente, capacitação e publicidade.

C)

lucro, satisfação e avanços.

D)

movimentação, desenvolvimento e valorização.

E)

prestação do serviço, publicidade e transparência.

#Questão 1126153 - Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0, FCC, 2025, TRT - 6ª Região (PE), Analista Judiciário - Área Administrativa

Em um modelo de gestão estratégica de pessoas, pautado pela descentralização que lhe & própria, a denominada função de staff

A)

tornou-se desnecessária, eis que área de gestão de pessoas no modelo estratégico não é incumbida de atividades dessa natureza.

B)

deixa de ser realizada internamente e passa a ser provida por terceiros, de forma a não sobrecarregar desnecessariamente a organização.

C)

resume-se à atuação da área de Recursos Humanos na seleção e recrutamento de pessoal para as vagas disponíveis na organização.

D)

passa a ser uma das atribuições dos gestores de projetos, os quais ficam responsáveis por gerenciar integralmente os recursos humanos alocados ao projeto.

E)

é exercida pela área de gestão de pessoas, diversamente da autoridade de linha, esta que compete aos gestores das diversas áreas da organização.

#Questão 1088331 - Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0, QUADRIX, 2025, CRO-AL, Analista de Recursos Humanos

No que diz respeito a planejamento estratégico e gestão avançada de recursos humanos, a alinhamento da gestão de pessoas e das políticas de recursos humanos, a estratégias de controle e de comprometimento, a gestão por competências e gestão participativa, julgue o item a seguir.

Quando o planejamento da GP é feito de forma isolada do planejamento estratégico da organização pelos especialistas, o planejamento da GP consegue se adequar com perfeição ao planejamento estratégico.

C) Certo

E) Errado

#Questão 1081146 - Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0, CESPE / CEBRASPE, 2025, ICMBio, Analista Administrativo

#Questão 1084279 - Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO), Técnico Judiciário Área Administrativa

Questões sobre Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0

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