Questões de Engenharia de Produção e Egenharia Industrial do ano 2011

#Questão 405965 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, CESGRANRIO, 2011, TRANSPETRO, Engenheiro Júnior

A)

simples, tomando por referência os três últimos períodos, o valor projetado para julho será igual a 145 unidades.

B)

simples, tomando por referência os quatro últimos períodos, o valor projetado para julho será igual a 140 unidades.

C)

simples, tomando por referência todos os seis períodos, o valor projetado para julho será igual a 135 unidades.

D)

ponderada, tomando por referência os dois últimos períodos e um peso duas vezes maior para o mês de junho, o valor projetado para julho será igual a 145 unidades.

E)

ponderada, tomando por referência os três últimos períodos e um peso três vezes maior para o mês de junho, o valor projetado para julho será igual a 147 unidades.

#Questão 405967 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, CESGRANRIO, 2011, TRANSPETRO, Engenheiro Júnior

O alcance dos objetivos operacionais de uma empresa relaciona-se diretamente com um planejamento de pessoal bem estruturado e executado. Um modelo de planejamento de pessoal que permita predizer uma necessidade de curto prazo, capaz de prever consequências de contingências e que possa ser utilizado na análise do sistema de carreiras, é o modelo

A)

com base na procura estimada de produto ou serviço

B)

com base no fluxo de pessoal

C)

com base em segmentos de cargos

D)

de substituição de postos-chave

E)

de Greenwald

#Questão 405969 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, CESGRANRIO, 2011, TRANSPETRO, Engenheiro Júnior

Uma empresa está ampliando o programa de qualidade total para todos os seus setores. Nesse contexto, a contribuição do departamento de planejamento de pessoal à gestão da qualidade concretiza- -se por meio de diversos modos, EXCETO pela(o)

A)

elaboração de técnicas de desenvolvimento organizacional

B)

incorporação da qualidade na gestão de recursos humanos

C)

realização da avaliação dos funcionários

D)

incentivo ao trabalho em equipe mediante recompensas individuais

E)

treinamento de funcionários para coleta de dados relevantes ao programa de qualidade

#Questão 405971 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, CESGRANRIO, 2011, TRANSPETRO, Engenheiro Júnior

A)

x + y é igual a 38, sendo o produto III da classe A.

B)

x + y é igual a 38, sendo os produtos I e II da classe A.

C)

x é igual a 8, e y é igual a 30, sendo os produtos II e VI da classe B.

D)

x é igual a 8, e y é igual a 35, sendo VI um produto da classe C.

E)

existe um produto da classe A, dois da classe B e dois da classe C.

#Questão 405973 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, CESGRANRIO, 2011, TRANSPETRO, Engenheiro Júnior

Uma das práticas mais comuns na atualidade empresarial é, na gestão de recursos humanos, realizar periodicamente a avaliação de desempenho dos funcionários. Ainda que os métodos utilizados variem entre as organizações, para incorporar as especificidades pontuais de cada uma, há alguns métodos particularmente populares. Nesse sentido, afirma-se que são métodos tradicionais de avaliação de desempenho, EXCETO

A)

apuração em escala

B)

pesquisa de campo

C)

escolha forçada

D)

escalas gráficas

E)

incidentes críticos

Questões de Engenharia de Produção e Egenharia Industrial do ano 2011

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