Questões de Enfermagem da PUC/PR

#Questão 566869 - Enfermagem, Administração em Enfermagem, PUC/PR, 2012, FEAES/PR, Enfermeiro (Educação Continuada)

O processo de avaliação de desempenho profissional dos trabalhadores é um importante recurso para dimensionar a qualidade desse desempenho, o que possibilita a identificação das necessidades de capacitação para o alcance dos objetivos organizacionais. Dessa forma, pode-se afirmar que a avaliação:

É de competência do setor de gestão de pessoas (recursos humanos).

Constitui-se em um instrumento diagnóstico gerencial que fundamenta decisões administrativas, por meio das quais é possível estabelecer metas de desenvolvimento.

Tem por objetivo principal estimular a produção do trabalhador visando à promoção deste.

Deve fazer uso de técnicas gerenciais de treinamento e estimular o remanejamento dos trabalhadores nos setores.

Privilegia os profissionais que apresentam bom desempenho.

#Questão 567146 - Enfermagem, Saúde Mental, PUC/PR, 2012, FEAES/PR, Enfermeiro Pleno (Internação)

A tarefa de cuidar de alguém, dia após dia, assumindo responsabilidades e vivenciando o sofrimento e angústia de um ente familiar em meio a processos de doenças muitas vezes sem possibilidade de resolução, somada ao peso de outras tarefas domésticas, traz intensa sobrecarga emocional e não é incomum que o cuidados apresente depressão, exaustão física, alterações em sua rotina e conflitos familiares. Uma medida de suma importância a ser realizada pelo enfermeiro, para diminuição do estresse do cuidador é:

Sugerir que ele tire férias e esqueça um pouco dos problemas.

Inserir o cuidador em grupo de mútua ajuda na UBS com o objetivo de discutir o cuidado ao paciente acamado partilhando experiências, práticas e alternativas que promovam seu bemestar físico e emocional.

Identificar e “escalar” outro familiar para o cuidado com o paciente.

Inscrevê-lo no programa de saúde mental da UBS.

Todas as alternativas estão corretas.

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