I e III.

I e II.

I, III e IV.

II e IV.

II, III e IV.

que envolvam interesses coletivos e cujo valor da causa não exceda a sessenta salários mínimos.

cujo valor da causa seja superior a vinte e não exceda a quarenta salários mínimos vigentes na data do fato ensejador do litígio.

que envolvam interesses de uma categoria laboriosa e que visem beneficiar a todos os empregados, independentemente do valor da causa.

cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.

onze juízes.

nove juízes.

sete juízes.

cinco juízes.

três juízes.

poderão reclamar pessoalmente.

poderão reclamar pessoalmente, exceto os menores e os analfabetos.

poderão reclamar pessoalmente, apenas quando se tratar de processo submetido ao procedimento sumaríssimo.

deverão fazer-se representar por advogado.

deverão estar assistidas pelo respectivo sindicato.

I.

I e II.

I e III.

II.

II e III.

o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, exceto se foi contratado no estrangeiro.

está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física.

o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.

o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, inclusive se foi contratado no estrangeiro.

está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física.

vinte e um Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente do Senado Federal após aprovação pela maioria simples do Congresso Nacional.

vinte e cinco Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente do Congresso Nacional, após aprovação pela maioria absoluta da Câmara dos Deputados.

vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.

dezenove Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Câmara dos Deputados após aprovação pela maioria simples dos seus membros.

dezessete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente do Senado Federal após aprovação pela maioria absoluta dos seus membros.

Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.

Somente as afirmativas III e IV são verdadeiras.

Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.

Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.

Somente as afirmativas II e IV são verdadeiras.

Apenas a afirmativa IV está certa.

Apenas a afirmativa II está certa.

Apenas as afirmativas I e III estão certas.

Todas as afirmativas estão certas.

Todas as afirmativas estão erradas.

Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias, sob a direção de seus respectivos diretores de secretaria.

Os serventuários que, sem motivo justificado, não realizarem os atos, dentro dos prazos, serão descontados em seus vencimentos, em um salário mínimo vigente à época.

Compete à secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos.

Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias, sob a direção do corregedor geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva região.

Não compete à secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certidões sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.

Os conflitos de jurisdição podem ocorrer entre Vara do Trabalho e respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

É vedado à parte interessada suscitar conflitos de jurisdição quando já houver oposto na causa exceção de incompetência.

terão validade apenas se forem firmadas na presença de duas testemunhas.

dependerão de despacho do juiz, quando se tratar de processo que corre em segredo de justiça.

serão expedidas somente nos dias úteis, entre 8 e 18 horas.

serão válidas desde que nelas tenha sido aposto o respectivo selo.

serão lavradas pelos Oficiais de Justiça.

o local em que o empregado foi contratado.

o local onde se situa a sede do banco empregador.

o local da prestação dos serviços.

a vontade do reclamante.

o foro de eleição do contrato de trabalho.

varas do trabalho, os tribunais regionais do trabalho e o tribunal superior do trabalho.

juntas de conciliação e julgamento, os tribunais do trabalho e o supremo tribunal federal.

varas do trabalho, os tribunais federais regionais, o superior tribunal de justiça e o conselho nacional de justiça.

varas do trabalho, os tribunais regionais federais, as comissões de conciliação prévia e o conselho superior da justiça do trabalho.

comissões de conciliação prévia, as varas do trabalho, os tribunais regionais do trabalho, o tribunal superior do trabalho e o conselho superior da justiça do trabalho.

estabelecer normas e condições, no julgamento de dissídios coletivos ajuizados por sindicatos, quando qualquer das partes se recusar à negociação.

julgar as causas envolvendo acidentes do trabalho.

julgar dissídios individuais ou coletivos, em que o empregador seja ente da Administração Pública direta.

executar de ofício as contribuições sociais do empregador, incidentes sobre a folha de salários, decorrentes das sentenças que proferir.

julgar os dissídios individuais em que o empregador seja ente de direito público externo.

cuja execução será processada perante o juízo da falência.

em que é parte a mulher ou o menor.

que tenha por objeto a reintegração de empregado estável.

sujeito à conciliação.

que tenha sido previamente submetido à Comissão de Conciliação Prévia.

reclamações trabalhistas, ações de representação sindical, direito do consumo.

conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, mandado de segurança em matéria de relações do trabalho, execuções fiscais de multas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

mandados de injunção em matéria trabalhista, habeas corpus contra decisão de juiz do trabalho, ação de reparação de danos patrimoniais decorrentes de contrato de mútuo.

ações decorrentes das relações do trabalho, ação penal trabalhista, habeas data quando a autoridade coatora for o Ministro da Justiça.

ações de reparação de danos morais decorrentes de acidente de trabalho, ações acidentárias, ações de representação sindical.

no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.

no máximo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.

no máximo, onze juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de setenta e cinco anos.

no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.

no mínimo, onze juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de setenta e cinco anos.

na falta do Juiz do Trabalho e do substituto da mesma localidade, é facultado ao Presidente do Tribunal designar substituto de outra localidade, observado o critério de merecimento.

na falta do Juiz do Trabalho e do substituto da mesma localidade, é facultado ao Presidente do Tribunal designar substituto de outra localidade, observada a ordem de antiguidade.

o Presidente do Tribunal Regional será substituído, nos casos de férias por quinze dias, mediante comunicação do secretário do Presidente do Tribunal.

o Juiz do Trabalho Substituto quando estiver substituindo o Juiz Presidente, receberá seus vencimentos acrescidos de 1/3.

o Juiz do trabalho tem a faculdade de residir dentro dos limites de sua jurisdição, podendo ausentar-se sem autorização do Presidente do Tribunal Regional.

na falta do Juiz do Trabalho e do substituto da mesma localidade, é facultado ao Presidente do Tribunal designar substituto de outra localidade, observado o critério de merecimento.

na falta do Juiz do Trabalho e do substituto da mesma localidade, é facultado ao Presidente do Tribunal designar substituto de outra localidade, observada a ordem de antiguidade.

o Presidente do Tribunal Regional será substituído, nos casos de férias por quinze dias, mediante comunicação do secretário do Presidente do Tribunal.

o Juiz do Trabalho Substituto quando estiver substituindo o Juiz Presidente, receberá seus vencimentos acrescidos de 1/3.

o Juiz do trabalho tem a faculdade de residir dentro dos limites de sua jurisdição, podendo ausentar-se sem autorização do Presidente do Tribunal Regional.

processar e julgar originariamente a extensão das decisões proferidas em dissídios coletivos.

impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competência jurisdicional.

julgar os recursos ordinários.

julgar os agravos de petição e de instrumento, de decisões denegatórias de recursos de sua alçada.

declarar a nulidade dos atos praticados com infração de suas decisões.

conceder medida liminar, até decisão final em todos os processos, que visem tornar sem efeito a dispensa de portador do vírus HIV.

representar ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho contra os Presidentes dos Tribunais Regionais.

apresentar ao Presidente do Tribunal Regional, até 15 de fevereiro de cada ano, o relatório dos trabalhos do ano anterior.

despachar os recursos interpostos pelas partes.

requisitar às autoridades competentes, nos casos de dissídio coletivo, a força necessária.

Tribunal Superior do Trabalho, Procuradoria Regional do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho, Varas do Trabalho.

Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho, Varas do Trabalho e Delegacias Regionais do Trabalho.

Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho, Varas do Trabalho ou Juízes de Direito.

Supremo Tribunal Federal, Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho, Varas do Trabalho.

Superior Tribunal de Justiça, Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho, Varas do Trabalho.

o Superior Tribunal de Justiça, o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho ou os Juízos de Direito.

o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho ou os Juízos de Direito.

os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho ou os Juízos de Direito e os Tribunais de Alçada.

o Supremo Tribunal Federal, Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho ou os Juízos de Direito.

o Ministério do Trabalho, a Procuradoria Regional do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho ou os Juízos de Direito.

a empresa será considerada revel.

a empresa ficará sujeita ao pagamento de multa.

a audiência será adiada.

o processo será arquivado.

será designada nova audiência.

próprio Tribunal Regional do Trabalho.

Supremo Tribunal Federal.

Superior Tribunal do Trabalho.

Superior Tribunal de Justiça.

Tribunal de Justiça do Estado.

Tribunal Regional do Trabalho da respectiva região, conforme determinação do Tribunal Superior do Trabalho.

juiz de direito da comarca, na forma da lei.

Tribunal Regional Federal da respectiva jurisdição, na forma da lei.

Tribunal de Justiça do Estado, na forma da lei.

Tribunal de Alçada do Estado, na forma estabelecida na Constituição.

exclusiva para propor, ao Poder Legislativo competente, a alteração do número de seus membros.

privativa para propor, ao Poder Legislativo respectivo, a criação e a extinção de cargos de seus serviços auxiliares.

exclusiva, para julgar os membros do Ministério Público estadual nos crimes comuns e de responsabilidade.

privativa para prover, na forma prevista pela Constituição, os cargos de juiz de carreira da respectiva jurisdição.

exclusiva para prover, na forma da lei federal, os cargos de seus serviços auxiliares.

cônjuges.

irmãos.

pai e filho.

sogro e genro.

primos.

idade.

data de nomeação.

antigüidade na carreira de magistrado.

data da colação de grau.

número de dependentes.

seu vizinho.

seu colega de faculdade.

seu parente por afinidade até o terceiro grau civil.

amigo de parente consangüíneo até o terceiro grau civil.

inimigo de parente por afinidade até o segundo grau civil.

As ações civis públicas, envolvendo a defesa de interesses difusos e coletivos, devem ser propostas perante os tribunais do trabalho.

Os dissídios entre servidores públicos federais e os entes administrativos aos quais vinculados, envolvendo regras de natureza administrativa, não são solucionados pela Justiça do Trabalho.

Os dissídios coletivos ajuizados para a tutela de interesses genéricos e abstratos dos integrantes das categorias profissional e econômica são julgados originariamente pelos tribunais do trabalho.

A competência da Justiça do Trabalho alcança as relações contratuais de emprego mantidas entre trabalhadores nacionais e pessoas jurídicas de direito púbico externo, travadas em território nacional.

A Justiça do Trabalho não detém competência para instruir e julgar conflito entre trabalhadores autônomos e os respectivos tomadores.

ambas são responsáveis solidárias.

apenas a empregadora é responsável, por força do artigo 37, II, da Constituição Federal.

a empregadora é responsável principal e o Município é responsável subsidiário.

apenas o Município é responsável, por força do artigo 37, II, da Constituição Federal.

o Município é responsável principal e a empregadora é responsável subsidiária.

opor exceção de coisa julgada.

argüir preliminar de coisa julgada.

opor exceção de nulidade.

argüir litigância de má-fé.

argüir preliminar de carência de ação.

a reclamação trabalhista verbal será distribuída após a sua redução a termo.

a reclamação trabalhista verbal será distribuída e reduzida a termo, após 48 horas.

a reclamação trabalhista escrita deverá ser formulada obrigatoriamente em três vias.

o autor deverá apresentar os documentos no prazo de 48 horas, após a distribuição da reclamação trabalhista.

os empregados e empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do trabalho.