Questões de Direito Processual do Trabalho do ano 2013

#Questão 304687 - Direito Processual do Trabalho, Recursos, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

#Questão 304689 - Direito Processual do Trabalho, Recursos, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Em relação aos recursos no procedimento sumaríssimo, é correto afirmar:

A) Somente será admitido recurso de revista por violação de lei e por afronta à Constituição Federal.

B) O recurso ordinário terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente.

C) Em caso de confirmação da sentença, o recurso ordinário terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com indicação dos motivos que levaram o Tribunal a manter a decisão de origem.

D) O recurso ordinário terá parecer escrito do Ministério Público presente à sessão de julgamento, que será entregue ao Relator para inclusão no voto.

E) Ao ser distribuído o recurso ordinário no Tribunal Regional do Trabalho, serão imediatamente sorteados Relator e Revisor.

#Questão 304740 - Direito Processual do Trabalho, Recursos, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 8ª, Técnico Judiciário

#Questão 304744 - Direito Processual do Trabalho, Recursos, FCC, 2013, TRT 12ª, Técnico Judiciário

Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida reclamação foi julgada procedente e a empresa condenada ao pagamento de R$ 20.000,00. A reclamada interpôs recurso ordinário, mas deixou de recolher as custas processuais pertinentes. O M.M juiz a quo, em seu juízo de admissibilidade, negou seguimento ao referido recurso. Neste caso,

A)

a empresa deverá interpor Agravo de Petição que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente.

B)

a empresa deverá interpor Agravo de Instrumento que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente.

C)

esta decisão é irrecorrível, de acordo com artigo expresso da Consolidação das Leis do Trabalho.

D)

a empresa deverá interpor Recurso de Revista que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho.

E)

a empresa deverá interpor Embargos que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho.

#Questão 304750 - Direito Processual do Trabalho, Recursos, FCC, 2013, TRT 18ª, Técnico Judiciário

Questões de Direito Processual do Trabalho do ano 2013

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